Wiesbaden (Alemania), 7 mar (dpa) – Las mujeres alemanas volvieron a ganar menos que los hombres en 2021, un 18 por ciento menos en promedio, según anunció hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis).
La diferencia de ingresos entre mujeres y hombres, la llamada brecha salarial de género, se mantuvo sin cambios en comparación con el año anterior, según la autoridad estadística con sede en Wiesbaden.
Según Destatis, las alemanas percibieron una media de 19,12 euros (20,77 dólares) brutos por hora, 4,08 euros menos que los hombres, que recibieron de media 23,20 euros. Un año antes, la diferencia era de 4,16 euros.
En los últimos 15 años, las diferencias salariales entre hombres y mujeres en Alemania disminuyeron paulatinamente, como anunció la entidad con motivo de la celebración hoy del «Día Internacional de la Igualdad Salarial» entre mujeres y hombres.
En 2006, las mujeres alemanas todavía ganaban un 23 por ciento menos de media que los hombres.
Según Destatis, la mayor parte (71 %) de la diferencia de ingresos entre ambos sexos se debe a razones estructurales. Por ejemplo, las mujeres trabajan más a menudo que los hombres en sectores y profesiones en los que están peor pagadas y en los que tienen menos posibilidades de llegar a puestos directivos.
Además, las mujeres tienen trabajos a tiempo parcial o se desempeñan en los llamados «mini-jobs» con más frecuencia que los hombres. Los «minijobs» se introdujeron en el mercado laboral alemán en el año 2003. Las personas que tienen un «minijob» cobran un máximo de 450 euros al mes y están exentos del pago de cotizaciones sociales.
Pero incluso con puestos y cualificaciones equiparables, las mujeres perciben un seis por ciento menos por hora que sus compañeros varones, según los cálculos de Destatis basados en datos de 2018.