Berlín, 15 abr (dpa) – La comisión de arbitraje en conflictos salariales para los servicios públicos federales y municipales de Alemania propuso hoy un aumento salarial y una suma básica, en medio de una disputa que generó huelgas en todo el país.
Los mediadores propusieron pagas extraordinarias en varias etapas, seguidas de una incremento básico de 200 euros (220 dólares) y posteriores aumentos salariales del 5,5 por ciento. Así lo anunciaron las partes negociadoras el sábado.
El arbitraje propuso una primera paga en junio de 2023 por un importe de 1.240 euros. A partir de julio de 2023 y hasta febrero de 2024 inclusive, recomendó pagas extraordinarias mensuales de 220 euros.
Los pagos están destinados a compensar la inflación y ascenderían a un total de 3.000 euros. Según se informa, estarían libres de impuestos y aranceles.
La comisón propuso a partir de marzo de 2024 una suma básica de 200 euros y un incremento posterior del 5,5 por ciento. Según la recomendación, el acuerdo debe tener una validez de 24 meses, a partir de enero de 2023. La propuesta fue aprobada por la comisión de arbitraje con una «mayoría abrumadora».
El presidente de la comisión de arbitraje, Hans-Henning Lühr, declaró que tras la compensación por inflación habría a partir del 1 de marzo de 2024 una suma base y un incremento lineal.
«La mezcla es un equilibrio justo de intereses, que por supuesto requiere mucho dinero», dijo Luhr. Fue nombrado mediador por los representantes de los trabajadores.
La comisión también recomendó una compensación por inflación de 3.000 euros. A los estudiantes, becarios y quienes hacen una formación profesional se les aplicarán normas diferentes. Inicialmente, recibirían una compensación por inflación de 620 euros y, a partir de julio de 2023, de 110 euros al mes.
Los sindicatos y la patronal debatirán ahora la recomendación individualmente y volverán a reunirse para negociar el próximo sábado. La propuesta del árbitro es sólo una recomendación, pero aumenta la presión sobre las partes negociadoras.