El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y las organizaciones integradas en el Frente Común Sindical (CC.OO., CSI, CSIF, Satse, SAE/USAE, Sicepa-Usipa y UGT) han alcanzado un preacuerdo que establece mejoras retributivas y medidas organizativas y laborales para el personal del sistema sanitario público.
El documento implica un compromiso con la mejora de la calidad asistencial y la continuidad de los cuidados que se prestan a la ciudadanía, a través de actuaciones que inciden en la captación y fidelización de profesionales, la conciliación, la salud laboral y la homogeneización de criterios en toda la organización.
El preacuerdo es el resultado de un proceso de negociación y diálogo continuo con las organizaciones sindicales. Entre las medidas incluidas figura la mejora progresiva del coeficiente de ponderación nocturna, que compensa el esfuerzo del trabajo en turno de noche, la actualización de las cantidades abonadas por el concepto de nocturnidad —entre las 22:00 y las 06:00 horas— y la revisión de otros complementos retributivos.
Medidas organizativas y aplicación del acuerdo
El texto incorpora medidas reivindicadas por las organizaciones sindicales, como el reconocimiento del solape de jornada —el tiempo dedicado a transmitir información clínica relevante en los relevos de turno— como tiempo de trabajo efectivo para garantizar la continuidad asistencial. También contempla la compensación por manutención en atención primaria por necesidades del servicio, la habilitación de vehículos profesionales para la atención domiciliaria y la mejora del transporte en atención continuada.
En atención primaria, se garantiza un tiempo diario destinado a gestión clínica y organizativa, con el objetivo de reducir la burocracia en consulta y aumentar el tiempo dedicado a la asistencia.
La Consejería de Salud impulsará de forma prioritaria la tramitación administrativa, presupuestaria y normativa necesaria para dar cumplimiento al preacuerdo y dictará instrucciones para su aplicación homogénea en todo el sistema sanitario público. Una comisión paritaria de seguimiento se encargará de resolver dudas de interpretación y verificar el grado de cumplimiento.
El Sespa y las organizaciones firmantes coinciden en que las medidas acordadas constituyen un instrumento para reforzar la organización de los recursos humanos y avanzar hacia un sistema público más accesible y eficiente, con mejores condiciones para los profesionales y mayor calidad asistencial para la ciudadanía.