{"id":8763,"date":"2024-03-12T02:49:22","date_gmt":"2024-03-12T01:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/?p=8763"},"modified":"2024-03-12T02:49:22","modified_gmt":"2024-03-12T01:49:22","slug":"reforma-pensional-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/reforma-pensional-en-colombia\/","title":{"rendered":"Reforma pensional en Colombia"},"content":{"rendered":"

NotiPress: La reforma pensional en Colombia<\/strong><\/span> beneficiar\u00e1 a muchas mujeres y la medida busca cerrar la brecha de acceso<\/strong><\/a><\/span> a la pensi\u00f3n de vejez entre hombres y mujeres.<\/p>\n

\"Colombia\"<\/p>\n

Como parte de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Mujer, el presidente de Colombia, Gustavo Petro, record\u00f3 los beneficios que tendr\u00eda la Reforma Pensional para las mujeres del pa\u00eds. \u00abDe ser aprobada la Reforma Pensional, todas las mujeres dedicadas a al cuidado del hogar podr\u00e1n tener acceso a un bono pensional o su pensi\u00f3n\u00bb, explica en un video publicado en X.<\/p>\n

Petro considera, el desarrollo de la reforma de la reforma, junto con la creaci\u00f3n del Ministerio de Igualdad y Equidad demuestran el compromiso de su administraci\u00f3n para \u00abavanzar, en cuanto a la protecci\u00f3n de las mujeres contra la violencia de g\u00e9nero, cierre de brechas y creaci\u00f3n de oportunidades de independencia econ\u00f3mica\u00bb. Cabe recordar, como primer paso hacia la reforma, en junio de 2016, la Corte Constitucional derog\u00f3 el art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley 797 de 2003. En el cual se establec\u00eda, las mujeres deb\u00edan contar con 1,300 semanas de cotizaci\u00f3n para acceder a la pensi\u00f3n de vejez.<\/p>\n

De esta forma se introdujeron dos cambios fundamentales en la ley, en vista cerrar la brecha de acceso a la pensi\u00f3n de vejez entre hombres y mujeres. Con la sentencia, C-197 de 2023 se instituye, el requisito m\u00ednimo de semanas para otorgar a las mujeres acceso a la pensi\u00f3n, ser\u00e1 de 1,000 semanas en vez de 1,300. Esto entrar\u00e1 en vigencia el 1 de enero de 2026, a\u00f1o en que se reducir\u00e1n 50 semanas a la cotizaci\u00f3n requerida, para posteriormente, desde 2027, reducir progresivamente el n\u00famero de semanas en grupos de 25. Esto en busca de que en 10 a\u00f1os se alcance el objetivo de mil semanas.<\/p>\n

Por otra parte, la Reforma Pensional, propuesta por Gustavo Petro<\/strong><\/span><\/a>, busca otorgar a las mujeres con hijos un beneficio de semanas adicionales. As\u00ed, de ser aprobado el proyecto, aquellas mujeres que no alcancen el requisito m\u00ednimo de semanas para pensionarse recibir\u00e1n 50 semanas adicionales por cada hijo que hayan educado. Considerando hasta un m\u00e1ximo de 3 hijos, sin superar las 1,150 semanas cotizadas. Sin embargo, las condiciones estar\u00e1n sometidas a las disposiciones establecidas por el Congreso. En vista de cumplir con la orden del Tribunal Constitucional y la aprobaci\u00f3n del art\u00edculo referido.<\/p>\n

Aunado a ello, el proyecto pensional de Petro, buscar\u00eda otorgar a las mujeres que nunca hayan cotizado semanas, un bono pensional, el cual actuar\u00eda bajo el concepto de pilar o \u00abapoyo econ\u00f3mico\u00bb, similar al establecido recientemente por el Gobierno Nacional, sin haber sido aprobada la reforma pensional.<\/p>\n

Sobre esto, la Agencia de Informaci\u00f3n Laboral, destaca, en caso de que la ley no sea aprobada, la decisi\u00f3n de la Corte Constitucional enfrentar\u00e1 diversos desaf\u00edos. Pues, la jurisprudencia del art\u00edculo C-197 solo es aplicable al R\u00e9gimen de Prima Media (Colpensiones) y no al R\u00e9gimen de Ahorro Individual (Fondos Privados). Lo cual generar\u00eda desigualdad para las mujeres afiliadas a fondos privados. Y tanto hombres como mujeres continuar\u00edan accediendo al derecho a la pensi\u00f3n en relaci\u00f3n con su ahorro individual.<\/p>\n

Por Juan Manuel Flores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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