{"id":6664,"date":"2022-02-23T05:39:29","date_gmt":"2022-02-23T05:39:29","guid":{"rendered":"http:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/?p=6664"},"modified":"2022-02-23T05:39:29","modified_gmt":"2022-02-23T05:39:29","slug":"volkswagen-fomenta-promocion-interna-en-su-transicion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/volkswagen-fomenta-promocion-interna-en-su-transicion-laboral\/","title":{"rendered":"Volkswagen fomenta promoci\u00f3n interna en su transici\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

Wolfsburgo (Alemania), 22 feb (dpa) – Responsables de la automotriz alemana Volkswagen aseguraron a dpa<\/strong><\/span><\/a> que la empresa pretende seguir dando prioridad a los candidatos internos sobre los externos en su pol\u00edtica de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\"Volkswagen\"
Volkswagen anunci\u00f3 que continuar\u00e1 dando prioridad a candidatos internos en su pol\u00edtica de contrataci\u00f3n. Foto: Moritz Frankenberg\/dpa<\/figcaption><\/figure>\n

Sin embargo, en divisiones como la de software o de tecnolog\u00edas de bater\u00edas, el grupo tambi\u00e9n est\u00e1 intensificando la b\u00fasqueda de mano de obra externa.<\/p>\n

Esta pol\u00edtica est\u00e1 cubierta por los propios programas de formaci\u00f3n de la empresa, explicaron el miembro de la junta directiva responsable de Recursos Humanos, Gunnar Kilian, y la presidenta del comit\u00e9 de empresa, Daniela Cavallo.<\/p>\n

\u00ab‘Congelaci\u00f3n de nivel’ no significa congelaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n\u00bb, explic\u00f3 Kilian sobre las que han sido calificadas como restricciones de contrataci\u00f3n del primer grupo automovil\u00edstico europeo.<\/p>\n

Por ejemplo, se\u00f1al\u00f3, el a\u00f1o pasado se incorporaron casi 1.000 desarrolladores a la nueva filial de software Cariad. \u00abPero, sobre todo, tambi\u00e9n es un gran inter\u00e9s compartido con el comit\u00e9 de empresa acelerar la transformaci\u00f3n interna\u00bb, agreg\u00f3 Kilian.<\/p>\n

El directivo detall\u00f3 que en 2021 hubo m\u00e1s de 1,5 millones de horas de formaci\u00f3n en Volkswagen, 430.000 de ellas para temas de futuro como la electromovilidad o la digitalizaci\u00f3n. Sin embargo, vaticin\u00f3 que la demanda interna de la empresa aumentar\u00e1: \u00abEsto conduce a una continuidad de la visi\u00f3n restrictiva de la contrataci\u00f3n externa\u00bb.<\/p>\n

Volkswagen est\u00e1 eliminando puestos de trabajo en la producci\u00f3n tradicional de motores de combusti\u00f3n y componentes, al tiempo que genera empleo en las \u00e1reas de nueva creaci\u00f3n. \u00abTenemos que mirar con cuidado: \u00bfQu\u00e9 habilidades tenemos, d\u00f3nde podemos mejorar?\u00bb, alert\u00f3 Cavallo.<\/p>\n

\u00abY, paralelamente, \u00bfd\u00f3nde tenemos que proveer (de personal), si es necesario? Pero si tengo a alguien que ya est\u00e1 a bordo y ha sido formado, \u00bfpor qu\u00e9 deber\u00edamos contratar a alguien de fuera?\u00bb, subray\u00f3.<\/p>\n

Volkswagen ya ha planteado la transici\u00f3n de la cl\u00e1sica construcci\u00f3n de coches a las llamadas \u00abplataformas de movilidad\u00bb. En parte, todav\u00eda hay que aclarar lo que esto significa para los perfiles laborales, puntualiz\u00f3 Kilian. En t\u00e9rminos de desarrollo t\u00e9cnico, dijo, la empresa ya ha avanzado mucho.<\/p>\n

\u00abM\u00e1s all\u00e1 de eso, estamos trabajando con una perspectiva general: \u00bfD\u00f3nde se producen acumulaciones, d\u00f3nde recortes, c\u00f3mo damos forma a la reestructuraci\u00f3n, qu\u00e9 significa eso para la cualificaci\u00f3n? \u00bfY qu\u00e9 habilidades aportan los empleados m\u00e1s all\u00e1 de las cualificaciones convencionales?\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n

En su sede de Wolfsburgo, muy infrautilizada debido a la crisis provocada por la escasez de microchips, Volkswagen espera un nuevo impulso con el proyecto Trinity, que dominar\u00e1 a partir de 2026.<\/p>\n

Se trata de una gran renovaci\u00f3n, dijo Kilian sobre los planes para la central del grupo: \u00abEsto supone un enorme esfuerzo en materia de personal, ya que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os tambi\u00e9n capacitaremos a miles de personas en desarrollo t\u00e9cnico\u00bb.<\/p>\n

Todav\u00eda quedan \u00abmuchos deberes por hacer\u00bb, subray\u00f3 por su parte Cavallo, \u00abas\u00ed que me alegro de que la cuesti\u00f3n de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de los recursos humanos se impulse por fin de forma coherente\u00bb.<\/p>\n

Volkswagen tambi\u00e9n ofreci\u00f3 a algunos empleados la jubilaci\u00f3n anticipada o parcial. \u00abReclamamos que la pr\u00f3xima generaci\u00f3n se acoja a la jubilaci\u00f3n parcial antes de lo que le corresponder\u00eda\u00bb, precis\u00f3 Cavallo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wolfsburgo (Alemania), 22 feb (dpa) – Responsables de la automotriz alemana Volkswagen aseguraron a dpa que la empresa pretende seguir dando prioridad a los candidatos internos sobre los externos en su pol\u00edtica de contrataci\u00f3n. Sin embargo, en divisiones como la de software o de tecnolog\u00edas de bater\u00edas, el grupo tambi\u00e9n est\u00e1 intensificando la b\u00fasqueda de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[99,81],"class_list":{"0":"post-6664","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-negocios","8":"tag-motor","9":"tag-negocios"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t