{"id":1507,"date":"2018-10-20T19:32:29","date_gmt":"2018-10-20T19:32:29","guid":{"rendered":"http:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/?p=1507"},"modified":"2018-10-20T19:32:29","modified_gmt":"2018-10-20T19:32:29","slug":"la-mujer-solo-supone-el-189-en-los-consejos-de-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/la-mujer-solo-supone-el-189-en-los-consejos-de-administracion\/","title":{"rendered":"La mujer solo supone el 18,9% en los Consejos de Administraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"\"WOMENCEO<\/span><\/a><\/strong>\u00a0y Comunidad de Madrid organizaron la V Jornada de Buen Gobierno Corporativo que se celebr\u00f3 en Madrid en la CEOE con la asistencia de mas de 200 personas. Tambi\u00e9n asistieron\u00a0la Secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo\u00a0<\/strong>y la\u00a0Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid Paula Gomez-Angulo.<\/strong><\/p>\n

Ana Lamas, Presidenta de WOMENCEO<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 la importancia de la b\u00fasqueda de la paridad e igualdad tambi\u00e9n en los Consejos y Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n de las empresas, mediante medidas concretas que lleve a cabo el Gobierno, todo ello mas all\u00e1 de posiciones ideol\u00f3gicas ya que \u00abla igualdad es un compromiso de y para la sociedad espa\u00f1ola\u00bb.<\/p>\n

Durante la Jornada,\u00a0la vicepresidenta de la CNMV, Ana Mar\u00eda Mart\u00ednez-Pino<\/strong>, adem\u00e1s de dar datos actualizados de los informes de la CNMV sobre Buen Gobierno Corporativo, anunci\u00f3 que por primera vez, se publicar\u00e1 de modo separado datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y en la alta direcci\u00f3n de cada una de las sociedades cotizadas.<\/p>\n

En este sentido se avanz\u00f3 que en el ejercicio 2017, formaron parte de los\u00a0Consejos de Administraci\u00f3n de las empresas cotizadas 258 mujeres, un 18,9% de los puestos<\/strong>disponibles, dos puntos m\u00e1s respecto al ejercicio anterior cuando representaron el 16,6%. En cuanto a los\u00a0puestos de alta direcci\u00f3n<\/strong>, excluidos los consejos de administraci\u00f3n, la proporci\u00f3n de mujeres en las cotizadas es menor,\u00a0un 14,8 % del total de estas posiciones, con 156 mujeres en estas \u00e1reas.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n se present\u00f3 por parte de\u00a0WOMENCEO<\/strong>\u00a0el\u00a0III Estudio sobre la diversidad de genero en los Consejos y Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n<\/strong>\u00a0de las empresas IBEX 35 con datos actualizados de sus empresas a octubre de 2018 en donde se ve la evoluci\u00f3n de las mismas desde el a\u00f1o 2012 hasta el d\u00eda de hoy-<\/p>\n

Intervinieron ademas profesionales como,\u00a0Manuel Conthe<\/strong>, Presidente de la Corte Espa\u00f1ola de Arbitraje;\u00a0Bel\u00e9n Romana,\u00a0<\/strong>Consejera Independiente del Grupo Santander;\u00a0Laura Gonz\u00e1lez Molero,\u00a0<\/strong>Consejera de Acerinox, Viscofan y Ezentis;\u00a0Rafael Piqueras,\u00a0<\/strong>Secretario General y del Consejo de Administraci\u00f3n de ENAGAS;\u00a0Marta Torralvo Li\u00e9banas,\u00a0<\/strong>Dtora.General Econ\u00f3mico\/Financiera de RENFE operador y Miembro del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n; y\u00a0Carlos S\u00e1ez Gallego<\/strong>, Director de Georgeson;\u00a0Ana Garc\u00eda Fau,\u00a0<\/strong>Consejera Independiente de Merl\u00edn Properties;\u00a0Consuelo Crespo,\u00a0<\/strong>Consejera Independiente de MEDIASET y de TUBACEX;\u00a0Jos\u00e9 Luis Moreno,\u00a0<\/strong>Board Advisory Director de Ernst & Young; y\u00a0Claudia Morante<\/strong>, Head of Corporate Governance en Georgeson.<\/p>\n

A lo lago del d\u00eda se trataron por los ponentes diversos temas como la nueva figura de los Microdominicales, la rentabilidad econ\u00f3mica que supone para las empresas la incorporaci\u00f3n de la mujer en los Consejos y Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n, la necesaria diversidad cultural y geogr\u00e1fica de los miembros del Consejo, las retribuciones, limitaciones, , la necesaria revisi\u00f3n del roll del CEO, prioridades, funciones y las diversas regulaciones y responsabilidades que afectan a los miembros de los Consejos.<\/p>\n

Sobre WOMENCEO<\/strong><\/p>\n

WomenCEO<\/strong>, fundada en 2011, es una asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro de mujeres empresarias y directivas, profesionales de los m\u00e1s diversos campos y actividades, cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta direcci\u00f3n y consejos de administraci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n

El planteamiento que\u00a0WomenCEO<\/strong>\u00a0pretende llevar a la sociedad en general, y a la econom\u00eda en particular, es que la empresa no puede permitirse por m\u00e1s tiempo prescindir del talento, dotes, conocimientos y puntos de vista que aportan. Las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y puestos de direcci\u00f3n son\u00a0rentables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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