{"id":12059,"date":"2026-01-29T01:29:45","date_gmt":"2026-01-29T00:29:45","guid":{"rendered":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/?p=12059"},"modified":"2026-01-29T01:29:45","modified_gmt":"2026-01-29T00:29:45","slug":"preacuerdo-en-el-sespa-para-mejorar-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/radio\/preacuerdo-en-el-sespa-para-mejorar-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Preacuerdo en el Sespa para mejorar condiciones laborales"},"content":{"rendered":"

El Servicio de Salud del Principado<\/strong><\/span><\/a> de Asturias (Sespa) y las organizaciones integradas en el Frente Com\u00fan Sindical (CC.OO., CSI, CSIF, Satse, SAE\/USAE, Sicepa-Usipa y UGT) han alcanzado un preacuerdo que establece mejoras retributivas y medidas organizativas y laborales para el personal del sistema sanitario p\u00fablico.<\/p>\n

\"Preacuerdo
Foto: Prensa Principado<\/figcaption><\/figure>\n

El documento implica un compromiso con la mejora de la calidad asistencial<\/strong><\/span><\/a> y la continuidad de los cuidados que se prestan a la ciudadan\u00eda, a trav\u00e9s de actuaciones que inciden en la captaci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de profesionales, la conciliaci\u00f3n, la salud laboral y la homogeneizaci\u00f3n de criterios en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El preacuerdo es el resultado de un proceso de negociaci\u00f3n y di\u00e1logo continuo con las organizaciones sindicales. Entre las medidas incluidas figura la mejora progresiva del coeficiente de ponderaci\u00f3n nocturna, que compensa el esfuerzo del trabajo en turno de noche, la actualizaci\u00f3n de las cantidades abonadas por el concepto de nocturnidad \u2014entre las 22:00 y las 06:00 horas\u2014 y la revisi\u00f3n de otros complementos retributivos.<\/p>\n

Medidas organizativas y aplicaci\u00f3n del acuerdo<\/h2>\n

El texto incorpora medidas reivindicadas por las organizaciones sindicales, como el reconocimiento del solape de jornada \u2014el tiempo dedicado a transmitir informaci\u00f3n cl\u00ednica relevante en los relevos de turno\u2014 como tiempo de trabajo efectivo para garantizar la continuidad asistencial. Tambi\u00e9n contempla la compensaci\u00f3n por manutenci\u00f3n en atenci\u00f3n primaria por necesidades del servicio, la habilitaci\u00f3n de veh\u00edculos profesionales para la atenci\u00f3n domiciliaria y la mejora del transporte en atenci\u00f3n continuada.<\/p>\n

En atenci\u00f3n primaria, se garantiza un tiempo diario destinado a gesti\u00f3n cl\u00ednica y organizativa, con el objetivo de reducir la burocracia en consulta y aumentar el tiempo dedicado a la asistencia.<\/p>\n

La Consejer\u00eda de Salud impulsar\u00e1 de forma prioritaria la tramitaci\u00f3n administrativa, presupuestaria y normativa necesaria para dar cumplimiento al preacuerdo y dictar\u00e1 instrucciones para su aplicaci\u00f3n homog\u00e9nea en todo el sistema sanitario p\u00fablico. Una comisi\u00f3n paritaria de seguimiento se encargar\u00e1 de resolver dudas de interpretaci\u00f3n y verificar el grado de cumplimiento.<\/p>\n

El Sespa y las organizaciones firmantes coinciden en que las medidas acordadas constituyen un instrumento para reforzar la organizaci\u00f3n de los recursos humanos y avanzar hacia un sistema p\u00fablico m\u00e1s accesible y eficiente, con mejores condiciones para los profesionales y mayor calidad asistencial para la ciudadan\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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