{"id":99993,"date":"2019-06-20T02:58:57","date_gmt":"2019-06-20T02:58:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=99993"},"modified":"2019-06-20T02:58:57","modified_gmt":"2019-06-20T02:58:57","slug":"jornada-del-coegi-sobre-gestion-de-situaciones-violentas-y-conflictos-relacionales-en-entornos-sanitarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/jornada-del-coegi-sobre-gestion-de-situaciones-violentas-y-conflictos-relacionales-en-entornos-sanitarios\/","title":{"rendered":"Jornada del COEGI sobre gesti\u00f3n de situaciones violentas y conflictos relacionales en entornos sanitarios"},"content":{"rendered":"

\"\"El Palacio Miramar de San Sebasti\u00e1n acoger\u00e1 ma\u00f1ana, jueves, una jornada profesional en formato taller bajo el t\u00edtulo \u201cGesti\u00f3n de situaciones violentas y conflictos relacionales<\/em>\u201d, organizada por el Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Gipuzkoa (COEGI) dentro de los Cursos de Verano de la UPV\/EHU.<\/p>\n

Desde el COEGI recuerdan que, tanto el personal sanitario como otros profesionales, padecen agresiones en su d\u00eda a d\u00eda provocando una carga emocional y de estr\u00e9s. \u201cNuestro Colegio quiere dar respuesta a esta problem\u00e1tica\u00a0facilitando al profesional herramientas para saber c\u00f3mo gestionar estas situaciones.<\/strong>\u00a0Para ello \u2013explica Pilar Lecuona, presidenta del COEGI-, hemos organizado este taller con un enfoque pr\u00e1ctico, en el que se aportar\u00e1n herramientas para gestionar situaciones de conflicto, estr\u00e9s y violencia que contribuyan, adem\u00e1s a mejorar la calidad de vida de los asistentes\u201d.<\/p>\n

El Observatorio Nacional de Agresiones a Enfermeras y Enfermeros del Consejo General de Enfermer\u00eda registr\u00f3 el pasado a\u00f1o 1.469 agresiones. Por comunidades aut\u00f3nomas, Andaluc\u00eda fue la que registr\u00f3 un mayor n\u00famero con 373, seguida de Pa\u00eds Vasco, 184; y Castilla-La Mancha, con 145. La\u00a0tipolog\u00eda de la agresi\u00f3n sigue siendo fundamentalmente verbal, en m\u00e1s de un 70% de los casos<\/strong>, mientras que la agresi\u00f3n f\u00edsica est\u00e1 en torno a un 30%. Por v\u00eda penal lo que se denuncia es la agresi\u00f3n f\u00edsica, pero son muchas m\u00e1s las que se sufren a nivel verbal y afectan psicol\u00f3gicamente de una forma muy importante al profesional.<\/p>\n

La presidenta del COEGI subraya que \u201cestos datos son s\u00f3lo la punta del iceberg<\/strong>. Sabemos que, cada d\u00eda, se producen muchas m\u00e1s agresiones a enfermeras de las que no tenemos constancia porque, en el caso de las agresiones verbales en forma de amenazas o insultos, no suelen ser denunciadas. Por eso, desde el Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Gipuzkoa insistimos en que se denuncien este tipo de situaciones ante las autoridades competentes\u201d, y recuerda que las enfermeras guipuzcoanas cuentan con la Asesor\u00eda Jur\u00eddica de su Colegio para prestarles todo su soporte, asesoramiento y apoyo.<\/p>\n

Lecuona recuerda adem\u00e1s que la denuncia es especialmente relevante, ya que cualquier tipo de agresi\u00f3n al profesional es un accidente de trabajo y, si a consecuencia de la agresi\u00f3n sufrida se produce un problema de salud, tendr\u00eda la consideraci\u00f3n de enfermedad profesional.<\/p>\n

El Observatorio del Consejo General de Enfermer\u00eda cuenta con un sistema de comunicaci\u00f3n y registro de agresiones unificado de modo que todos los enfermeros espa\u00f1oles puedan comunicar su agresi\u00f3n de forma f\u00e1cil y a trav\u00e9s de un formulario. El documento de registro de agresiones se puede rellenar de manera sencilla en la web el CGE a trav\u00e9s del siguiente enlace:\u00a0http:\/\/www.consejogeneralenfermeria.org\/observatorio-agresiones<\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n

\u201cSi no quieres que te acosen, cambia\u201d<\/strong><\/p>\n

El taller de ma\u00f1ana, de cinco horas de duraci\u00f3n ser\u00e1 impartido por\u00a0\u00c1ngel C\u00e1rcar Muerza<\/strong>. Experto en Programaci\u00f3n Neuro-Ling\u00fc\u00edstica, Hipnosis, Inteligencia Emocional, Inteligencia Relacional, Coach Personal y Empresarial, especializado en Coaching Sist\u00e9mico u Organizacional.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, los\u00a0profesionales que trabajan con el dolor y el sufrimiento, deben estar entrenados para relacionarse con much\u00edsima empat\u00eda y comprensi\u00f3n<\/strong>. \u201cEl papel que juegan es crucial. Desgraciadamente, esto que acabo de decir se les dice una y mil veces en su formaci\u00f3n, pero o no se les dice lo suficiente ni se les entrena para lograrlo o, los m\u00e9todos que se les entregan para alcanzar ese objetivo son tan p\u00e9simos, que quedan literalmente \u2018mutilados\u2019 en esa habilidad\u201d, explica.<\/p>\n

En este sentido, \u00c1ngel Carcar subraya que ante cualquier agresi\u00f3n (relacional, comunicacional) \u201dhemos aprendido y se nos ense\u00f1\u00f3 muy vivencialmente en la infancia a reaccionar b\u00e1sicamente de dos formas posibles: enfrentando o huyendo. Y esto est\u00e1 muy arraigado culturalmente. Tan asumido, que parece que no hubiese otra forma. Si me atacan: me defiendo, me escapo…\u201d.<\/p>\n

Frente a ello, \u00c1ngel Carcar explica que \u201chay algo m\u00e1s, algo nuevo que podemos hacer ante una agresi\u00f3n, distinto a lo que estamos acostumbrados, y tambi\u00e9n distinto a lo que todo agresor espera de nuestra reacci\u00f3n. Se trata de cambiar. \u201cNecesitamos aprender a\u00a0<\/strong>volar junto<\/em><\/strong>\u00a0a cualquier ser humano sea cual sea su conduct<\/strong>a: agresiva, pac\u00edfica, alegre, triste, miedosa, etc. La tan prodigada, extendida y cacareada estrategia de esperar y exigir que \u2018el otro\u2019 cambie, solo conduce a perpetuar lo que est\u00e1 ocurriendo: que siempre hay alguien agrediendo a alguien: con el balance inequ\u00edvoco de agresor y v\u00edctima\u201d.<\/p>\n

\u201cHay otra forma \u2013a\u00f1ade-. Y requiere aprendizaje. Se requiere entrenamiento para poder cambiar el modelo de pensamiento-acci\u00f3n-sentimiento. Es todo un cambio de paradigma.\u00a0Si quieres cambiar el mundo que te rodea \u2013agresores incluidos\u2013, est\u00e1s abocado\/a a cambiar t\u00fa<\/strong>\u201d, concluye.\/\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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