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Madrid, 10 abr (EFE).- La direcci\u00f3n y el comit\u00e9 de empresa de la Fundaci\u00f3n Teatro Real han llegado a un acuerdo con la ratificaci\u00f3n del texto definitivo de la modificaci\u00f3n del III Convenio Colectivo de la instituci\u00f3n, suscrito en 2012.<\/p>\n
Esta modificaci\u00f3n, vigente hasta diciembre de 2015, garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo y dota a la instituci\u00f3n de mayor polivalencia y permeabilidad laboral.<\/p>\n
Se trata, seg\u00fan un comunicado del Teatro Real, de una apuesta clara por la consecuci\u00f3n de la estabilidad y flexibilidad laboral, destinada a lograr una mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de recursos que permitan seguir avanzando en la consolidaci\u00f3n del Teatro Real como instituci\u00f3n cultural de referencia.<\/p>\n
Entre los objetivos principales del acuerdo figura la adaptaci\u00f3n de las estructuras laborales a las nuevas necesidades organizativas del Teatro Real mediante la reorganizaci\u00f3n del trabajo y las funciones de los trabajadores, as\u00ed como la unificaci\u00f3n de algunas secciones para lograr una mayor eficiencia y optimizaci\u00f3n de recursos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se establecen y contemplan nuevas formas de colaboraci\u00f3n entre las diferentes secciones del Teatro para evitar la externalizaci\u00f3n de servicios y reducir los costes derivados de la misma.<\/p>\n
El documento firmado por el director general del Teatro Real y el comit\u00e9 de empresa contiene \u00abimportantes avances\u00bb, se\u00f1ala el comunicado, en materia de protecci\u00f3n social, asimilando las pol\u00edticas en materia de incapacidad laboral al modelo existente en la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
En materia salarial tomando como premisa la moderaci\u00f3n salarial derivada de la actual coyuntura econ\u00f3mica, se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados.<\/p>\n
El director general del Teatro Real, Ignacio Garc\u00eda-Belenguer, ha destacado y agradecido el marco de di\u00e1logo, responsabilidad y colaboraci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa y los trabajadores para lograr el acuerdo, que seg\u00fan ha destacado \u00abpermitir\u00e1 a la instituci\u00f3n la consecuci\u00f3n de la estabilidad laboral y la paz social, as\u00ed como una mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de recursos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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