{"id":95192,"date":"2018-10-07T03:58:59","date_gmt":"2018-10-07T03:58:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=95192"},"modified":"2018-10-07T03:58:59","modified_gmt":"2018-10-07T03:58:59","slug":"en-2018-sigue-aumentando-la-demanda-de-coaching-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/en-2018-sigue-aumentando-la-demanda-de-coaching-empresarial\/","title":{"rendered":"En 2018 sigue aumentando la demanda de Coaching empresarial"},"content":{"rendered":"

\"\"En 2018 han aumentado en Espa\u00f1a un 30% este tipo de t\u00e9cnicas en las empresas, seg\u00fan la\u00a0Federaci\u00f3n Internacional de Coaching<\/strong><\/span><\/a>\u00a0(ICF), situ\u00e1ndose Espa\u00f1a\u00a0como l\u00edder en Europa de coaching empresarial. En este sentido, destaca que el coaching ya no se enfoca exclusivamente en formaci\u00f3n para empresarios, directivos y due\u00f1os de negocio, sino que tambi\u00e9n se solicita para el resto de los trabajadores de rangos m\u00e1s peque\u00f1os. El objetivo es transformar la cultura empresarial a trav\u00e9s de generar un compromiso com\u00fan y modificar conductas y creencias.<\/p>\n

Pero \u00bfen qu\u00e9 consiste realmente el Coaching empresarial? El coaching para empresas, seg\u00fan Jim Selman, coach y escritor estadounidense, es \u00abuna estrategia para alcanzar la transformaci\u00f3n, y lograr ver oportunidades donde, aunque existen, no se llegan a entrever\u00bb. En otras palabras, se trata de un procedimiento por el cual se forma, instruye y entrena a un empleado y\/o directivo para maximizar su talento, autonom\u00eda y motivaci\u00f3n para con la empresa.<\/p>\n

LORTU Coach, empresa especializada en\u00a0coaching empresarial<\/span><\/strong><\/a>\u00a0afincada en Pamplona (Navarra), destaca que el activo m\u00e1s importante de una empresa son sus empleados y el desarrollo de su talento. \u00abUn coach de negocios debe orientar y acompa\u00f1ar para que los resultados no sean una meta, sino un camino para alcanzar el \u00e9xito\u00bb\u00a0destaca Joseba P\u00e9rez, CEO y fundador de LORTU Coach \u00abLos resultados de una empresa nos presentan informaci\u00f3n relevante que, siendo positiva o negativa, no determina ni garantiza el \u00e9xito. \u00c9stos han de ser obtenidos de forma constante y sostenida a largo plazo\u00bb\u00a0a\u00f1ade.<\/p>\n

A trav\u00e9s de t\u00e9cnicas y sesiones interactivas plasmadas en una hoja de ruta determinada por los objetivos de la empresa, se logra una evoluci\u00f3n personal y profesional. \u00abNo es ninguna terapia ni procedimiento rehabilitador, no hablamos de recomendaciones psicol\u00f3gicas\u00bb\u00a0se\u00f1alan desde la\u00a0Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Coaching<\/strong><\/span><\/a>\u00a0<\/strong><\/span>(Asesco).<\/p>\n

En LORTU Coach, han determinado dos vertientes bien definidas: Por un lado, coaching para directivos y due\u00f1os de negocio y por otro, coaching para empleados. \u00abHemos definido dos tipos de coaching empresarial ya que no son los mismos objetivos ni problemas los que hay en ambos grupos.\u00bb\u00a0Aclara Joseba P\u00e9rez \u00abUn directivo busca pautas para ampliar su mercado, desarrollar su liderazgo o construir un negocio que trabaje sin \u00e9l. En cambio, cuando nos referimos a coaching para empleados, solemos hablar de problemas de trabajo en equipo, baja productividad o falta de compromiso\u00bb.<\/p>\n

Y \u00bfpor qu\u00e9 esta creciente demanda por parte de las empresas del coaching de negocios? Seg\u00fan\u00a0Gallup<\/span><\/strong><\/a>\u00a0s\u00f3lo el 13% de los trabajadores de todo el mundo est\u00e1n comprometidos con su empresa. Esto se traduce en baja productividad, alta rotaci\u00f3n de empleados, conflictos de liderazgo, p\u00e9rdida de beneficios, etc. Las empresas espa\u00f1olas, hasta hace poco, no revelaron el potencial e inversiones perdidas en trabajo y t\u00e9cnicas incorrectas. Una cultura que agrega m\u00e1s importancia a \u2018lo humano\u2019 se ha implantado en las compa\u00f1\u00edas, que muestran un creciente inter\u00e9s por cuidar y maximizar el potencial de cada uno de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2018 han aumentado en Espa\u00f1a un 30% este tipo de t\u00e9cnicas en las empresas, seg\u00fan la\u00a0Federaci\u00f3n Internacional de Coaching\u00a0(ICF), situ\u00e1ndose Espa\u00f1a\u00a0como l\u00edder en Europa de coaching empresarial. En este sentido, destaca que el coaching ya no se enfoca exclusivamente en formaci\u00f3n para empresarios, directivos y due\u00f1os de negocio, sino que tambi\u00e9n se solicita para<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"class_list":{"0":"post-95192","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t