{"id":94953,"date":"2018-09-29T13:07:02","date_gmt":"2018-09-29T13:07:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=94953"},"modified":"2018-09-29T13:07:02","modified_gmt":"2018-09-29T13:07:02","slug":"talentic-vuelve-el-4-de-octubre-para-conectar-empresas-y-jovenes-talentos-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/talentic-vuelve-el-4-de-octubre-para-conectar-empresas-y-jovenes-talentos-digitales\/","title":{"rendered":"TALENTic vuelve el 4 de octubre para conectar empresas y j\u00f3venes talentos digitales"},"content":{"rendered":"

\"\"Etop\u00eda<\/strong>\u00a0Centro de Arte y Tecnolog\u00eda, acoge el pr\u00f3ximo jueves\u00a04 de octubre<\/strong>\u00a0la IV edici\u00f3n de\u00a0TALENTic<\/strong>, un evento ideado para conectar j\u00f3venes talentos digitales con empresas l\u00edderes en su sector. Toda una oportunidad de empleo porque\u00a0NETT Formaci\u00f3n<\/strong>, organizadora del evento, y las empresas participantes ponen sobre la mesa m\u00e1s de 100 posibilidades entre ofertas de empleo y becas. Firmas como\u00a0Adidas, Funidelia, Flat 101, Barrab\u00e9s, Deloitte, Eboca, Futbol Emotion<\/strong>\u00a0estar\u00e1n presentes en el evento ofreciendo puestos de empleo y becas para j\u00f3venes que buscan su primera oportunidad laboral. De hecho, har\u00e1 dos zonas en las que hablar directamente con las empresas demandantes (zona stand de grandes empresas y espacio Pyme) y poder dejar el curr\u00edculum:\u00a0se recomienda llevar 10 copias del CV<\/strong>\u00a0a este evento de car\u00e1cter abierto y gratuito.<\/p>\n

No solo a trav\u00e9s del curr\u00edculum, los aspirantes tambi\u00e9n tendr\u00e1n oportunidad de presentar su candidatura a las empresas asistentes mediante la f\u00f3rmula del\u00a0elevator pitch<\/em><\/strong>. Subiendo al escenario podr\u00e1n explicar durante un minuto cu\u00e1les son sus competencias, su formaci\u00f3n y las claves de por qu\u00e9 son merecedores de una primera oportunidad laboral. El m\u00e9rito est\u00e1 en ser convincente y creativo durante en tan solo minuto.<\/p>\n

El objetivo es que \u201clos j\u00f3venes puedan tener opciones reales en el mundo empresarial, ya que si siempre se les demanda experiencia en las ofertas de empleo \u00bfqui\u00e9n les dar\u00e1 su primera oportunidad? Con tal fin nace TALENTic para que las empresas apuesten por ellos y les concedan esa oportunidad\u201d, seg\u00fan explica\u00a0Myriam Carrel<\/strong>, directora de\u00a0NETT Formaci\u00f3n<\/strong>, que ya lleva 4 a\u00f1os organizando\u00a0TALENTic\u00a0<\/strong>con la colaboraci\u00f3n de\u00a0Etop\u00eda<\/strong>, sede que acoge el evento, y el apoyo del\u00a0Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM)\u00a0<\/strong>que crey\u00f3 en el proyecto desde que naci\u00f3. En esta ocasi\u00f3n cuenta con la emoci\u00f3n del televisivo\u00a0Pedro Garc\u00eda Aguado<\/strong>, \u201cHermano Mayor\u201d del joven p\u00fablico, ofrecer\u00e1 una conferencia inspiracional para que los j\u00f3venes no decaigan en la b\u00fasqueda de su primer empleo y encuentren las claves para cumplir su sue\u00f1o en el mundo laboral.<\/p>\n

De hecho, hay empresas dispuestas a hacer cumplir estos sue\u00f1os: Adidas, que llega a\u00a0TALENTic<\/strong>\u00a0en busca de j\u00f3venes talentosos tiene un\u00a0Young Talent Program<\/em><\/strong>\u00a0enfocado a cualquier \u00e1rea de la empresa, aunque con mayores vacantes en Marketing y Ventas. El programa est\u00e1 dirigido a graduados con menos de dos a\u00f1os de experiencia profesional que quieran aprenden en un entorno internacional de la mano de un mentor\u201d, seg\u00fan explica\u00a0Carla Gim\u00e9nez, de Adidas.<\/strong><\/p>\n

Desde\u00a0Barrab\u00e9s<\/strong>\u00a0aseguran que \u201cllegar a los candidatos que necesitamos no es nada f\u00e1cil a trav\u00e9s de los canales tradicionales, as\u00ed que desde los departamentos de RRHH tenemos que ser creativos para llevar a ellos\u201d, explica\u00a0Sonia Alias<\/strong>. Por eso, para Barrab\u00e9s una de las mejores soluciones ha sido incorporar alumnos que cuentan con una beca\u00a0TALENTic<\/strong>\u00a0con la que durante un a\u00f1o pueden cursar su formaci\u00f3n espec\u00edfica a trav\u00e9s de un master y a la vez, aplicar lo aprendido en el \u00e1mbito laboral\u201d.<\/p>\n

En cualquier caso, y seg\u00fan la experiencia de\u00a0NETT Formaci\u00f3n<\/strong>\u00a0con las empresas, \u201clo que buscan son personas con talento no solo para saber qu\u00e9 hacer sino tambi\u00e9n para saber c\u00f3mo hacerlo, se requieren habilidades digitales en cualquier departamento de la empresa. La pasi\u00f3n y la ilusi\u00f3n son los grandes factores diferenciadores a la hora de seleccionar un candidato y que una empresa le conceda una Beca TALENTic\u201d, asegura Myriam Carrel. Y por eso, la nueva propuesta de NETT Formaci\u00f3n: un\u00a0M\u00e1ster TGD<\/strong>, Desarrollo del\u00a0Talento y Gesti\u00f3n Digital<\/strong>, con alcance a cualquier puesto en el \u00e1mbito empresarial (administrativo, contabilidad, marketing y ventas, recursos humanos, calidad o innovaci\u00f3n), y que est\u00e1 enfocado directamente a desarrollar estas competencias t\u00e9cnicas, personales e interpersonales en estos \u201ctalentos digitales de gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n

La programaci\u00f3n del evento es novedad tambi\u00e9n este a\u00f1o, ya que todas las actividades se concentrar\u00e1n en horario de ma\u00f1ana, con una inauguraci\u00f3n \u201cde cuento\u201d a cargo de\u00a0Myriam Carrel\u00a0<\/strong>presentar\u00e1 su conferencia motivacional \u201c\u00c9rase una Vez\u201d A continuaci\u00f3n la primera ponencia representando el mundo empresarial con\u00a0Ricardo Tayar,<\/strong>\u00a0de\u00a0Flat 101\u00a0<\/strong>(tercer a\u00f1o consecutivo galardonados con los eAwards como Mejor Agencia de Creaci\u00f3n y Dise\u00f1o de Ecommerce). Seguidamente, subir\u00e1n al escenario los responsables de empresas contratadoras en TALENTic para hablar de cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas que buscan en sus nuevos empleados. Y tras una ronda de aspirantes mediante\u00a0elevator pitch<\/em><\/strong>, ser\u00e1 el turno del\u00a0\u201cHermano Mayor\u201d Pedro Garc\u00eda Aguado<\/strong>. Seguir\u00e1 la tercera ponencia a cargo de\u00a0Gerardo G\u00f3mez, Digital Brand Commerce de Adidas<\/strong>. Terminar\u00e1 la jornada con una mesa redonda de talentos digitales de \u00e9xito que un d\u00eda cumplieron su sue\u00f1o, con la participaci\u00f3n de\u00a0Pedro Lozano, CEO de Imascono<\/strong>\u00a0y presidente de los j\u00f3venes empresarios de Arag\u00f3n,\u00a0AJE<\/strong>;\u00a0Daniel Hern\u00e1ndez, de Myretrobox; Olalla Merino, de Talento y Talante; Mar Cebollada y Adri\u00e1n Ure\u00f1a, de Revelant; y Lara P\u00e9rez, de la General de Vinos<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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