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Stuttgart\/Fr\u00e1ncfort, 10 jul (dpa) – El n\u00famero de mujeres en los \u00f3rganos directivos de las principales empresas alemanas aumenta, aunque con lentitud. En la primera mitad del a\u00f1o, el n\u00famero de miembros femeninos en los Consejos de Administraci\u00f3n de 160 compa\u00f1\u00edas que cotizan en Bolsa subi\u00f3 de 49 a 54, seg\u00fan un estudio elaborado por la firma de auditor\u00eda y consultor\u00eda Ernst&Young (EY).<\/p>\n
Esto se traduce en que que a mediados de 2018, el 7,8 por ciento de todos los puestos de direcci\u00f3n est\u00e1n ocupados por mujeres. A principios de a\u00f1o, el porcentaje era del 7,2 por ciento, mientras que hace un a\u00f1o alcanzaba el 6,9 por ciento.<\/p>\n
Sin embargo, el liderazgo de la mayor\u00eda de las empresas sigue siendo un dominio masculino. Seg\u00fan el estudio, el 71 por ciento de los comit\u00e9s ejecutivos est\u00e1n compuestos exclusivamente por hombres.<\/p>\n
\u00abEl camino de las mujeres en el liderazgo de las empresas sigue siendo dif\u00edcil y pedregoso\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Ija Ramirez, de la consultora EY. A pesar de la introducci\u00f3n de las cuotas voluntarias y los debates p\u00fablicos, la realidad ha cambiado poco, agreg\u00f3.<\/p>\n
Los pesos pesados de la Bolsa de valores de Alemania, el Dax de Fr\u00e1ncfort, contin\u00faan teniendo la mayor participaci\u00f3n de mujeres en la planta de ejecutivos, con un 13,0 por ciento. Hoy en d\u00eda, 21 de las 30 compa\u00f1\u00edas del Dax tienen al menos una mujer entre los miembros de sus juntas. Sin embargo, comparado con el comienzo del a\u00f1o, la cifra de altos directivos femeninos se estanc\u00f3 en 25.<\/p>\n
En las empresas alemanas del \u00edndice burs\u00e1til MDax, el n\u00famero de mujeres en las juntas directivas subi\u00f3 significativamente del cinco por ciento al 6,9 por ciento y el n\u00famero de altos directivos femeninos aument\u00f3 de diez a 14.<\/p>\n
En el SDax se contabilizaron nueve mujeres miembros en las juntas directivas a principios de a\u00f1o. En el TecDAX, la presencia de mujeres en el escalaf\u00f3n superior de la gerencia aument\u00f3 de cinco a seis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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