{"id":91561,"date":"2018-04-06T02:21:35","date_gmt":"2018-04-06T02:21:35","guid":{"rendered":"http:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=91561"},"modified":"2018-04-06T02:21:35","modified_gmt":"2018-04-06T02:21:35","slug":"klevvera-propone-las-claves-para-contratar-a-trabajadores-extranjeros-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/klevvera-propone-las-claves-para-contratar-a-trabajadores-extranjeros-en-espana\/","title":{"rendered":"Klev&Vera propone las claves para contratar a trabajadores extranjeros en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

\"\"Hoy en d\u00eda, adem\u00e1s, en Espa\u00f1a cada vez hay un mayor n\u00famero de start-ups con participaci\u00f3n extranjera, sobre todo en las m\u00e1s grandes ciudades como Barcelona, Madrid o Valencia, que buscan talento y perfiles muy concretos, con conocimiento de ingl\u00e9s y\/u otros idiomas. Si los socios de estas start-ups son comunitarios, no tienen mayor dificultad, pero en la pr\u00e1ctica son muchos los trabajadores claves para esas empresas que vienen de fuera de la UE, en particular, de EE.UU, Rusia, India, o Sur-Este Asi\u00e1tico. A dicha dificultad, hay que a\u00f1adirle que son pocos los\u00a0\u201cenglish speaking lawyers<\/strong><\/span><\/a>\u201d<\/strong><\/span><\/em>que se dedican a este sector de inmigraci\u00f3n en Espa\u00f1a tan espec\u00edfico.<\/p>\n

Si se est\u00e1 pensando en\u00a0contratar a un trabajador extranjero en Espa\u00f1a<\/strong><\/span><\/a>\u00a0y no se sabe c\u00f3mo hacerlo desde el despacho\u00a0Klev&Vera International Law Firm<\/a>\u00a0<\/strong><\/span>especialistas en el sector comentan las siguientes claves que le orientaran sobre los requisitos necesarios para contratar a su trabajador id\u00f3neo.<\/p>\n

En primer lugar, se ha de comprobar la nacionalidad del trabajador. Si es de un pa\u00eds comunitario se le puede contratar directamente en virtud de las cuatro libertades de la Uni\u00f3n Europea. Solamente se tendr\u00e1 que tramitar el N.I.E. y listo.<\/p>\n

Si el candidato es extracomunitario, \u00bfse encuentra en su pa\u00eds de origen o ya est\u00e1 en Espa\u00f1a? Si est\u00e1 en Espa\u00f1a hay que estudiar su permiso actual para saber si se le puede contratar directamente o hay que hacer un tr\u00e1mite adicional. Se recomienda un estudio pormenorizado de sus circunstancias particulares para asegurarse del \u00e9xito de la contrataci\u00f3n y para conocer los plazos de tramitaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n adicional si fuera necesaria.<\/p>\n

Si el candidato es extracomunitario y est\u00e1 fuera de Espa\u00f1a, como ocurre en muchos supuestos, sobre todo con los trabajos altamente cualificados, se le podr\u00e1\u00a0contratar por el procedimiento establecido por la Ley de Emprendedores (Ley 14\/2013, de 27 de septiembre), o por la Ley de Extranjer\u00eda (Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de 11 de enero).<\/p>\n

En todo caso, hay que verificar que la empresa cumple los requisitos establecidos para poder contratar a trabajadores extranjeros. Lo esencial es encontrarse al corriente de pago con sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social y poder demostrar su solvencia econ\u00f3mica para cubrir los salarios del trabajador contratado.<\/p>\n

A su vez, es necesario comprobar si el trabajador cumple los requisitos legales para su contrataci\u00f3n, es decir: carencia de antecedentes penales en su pa\u00eds de origen o en los \u00faltimos pa\u00edses en los que ha vivido y que no se encuentre en el territorio espa\u00f1ol de forma irregular.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre asuntos de contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros lo ideal es recurrir a profesionales encargados de gestionar estas contrataciones debido a que incurrir en un error puede resultar muy caro a las empresas y a los trabajadores que cumplen los puntos expuestos anteriormente.<\/p>\n

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Hoy en d\u00eda, adem\u00e1s, en Espa\u00f1a cada vez hay un mayor n\u00famero de start-ups con participaci\u00f3n extranjera, sobre todo en las m\u00e1s grandes ciudades como Barcelona, Madrid o Valencia, que buscan talento y perfiles muy concretos, con conocimiento de ingl\u00e9s y\/u otros idiomas. Si los socios de estas start-ups son comunitarios, no tienen mayor dificultad,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":91562,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"class_list":{"0":"post-91561","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t