{"id":90328,"date":"2017-12-28T03:43:59","date_gmt":"2017-12-28T03:43:59","guid":{"rendered":"http:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=90328"},"modified":"2017-12-28T03:43:59","modified_gmt":"2017-12-28T03:43:59","slug":"reclama-por-mi-pone-freno-a-los-despidos-improcedentes-en-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/reclama-por-mi-pone-freno-a-los-despidos-improcedentes-en-navidad\/","title":{"rendered":"Reclama Por M\u00ed pone freno a los despidos improcedentes en Navidad"},"content":{"rendered":"

\"\"Los\u00a0despidos improcedentes<\/strong><\/a><\/span>\u00a0prometen reducirse con respecto a las pasadas navidades.\u00a0Reclama Por M\u00ed<\/strong>, bufete de abogados especializado en la defensa de los derechos laborales, ha subrayado su compromiso con las v\u00edctimas de este tipo de ceses sin justificaci\u00f3n legal. Y es que esta plataforma de reclamaciones con sede en Bilbao garantizar\u00e1 el asesoramiento gratuito a los empleados que hayan podido verse perjudicados durante la campa\u00f1a de invierno.<\/p>\n

La lacra de los despidos improcedentes en Espa\u00f1a estar\u00e1 presente durante y despu\u00e9s de las fiestas navide\u00f1as. En muchos casos este tipo de situaciones est\u00e1 pactada con los propios empleados, con el fin de encontrar la \u201cmejor soluci\u00f3n para todos\u201d, lo que no aten\u00faa en modo alguno el agravante que supone un despido\u00a0express<\/em>, ya sea individual o colectivo, carente de justificaci\u00f3n.<\/p>\n

De acuerdo a la plataforma\u00a0Reclama Por M\u00ed<\/strong>, los ceses improcedentes amenazan con convertirse en una oleada durante estas fechas tan se\u00f1aladas, y como contrapeso a la falta de \u00e9tica de un porcentaje de los empleadores, sus profesionales ofrecen servicios gratuitos de asesoraremos sin compromiso, con el fin de concienciar a los interesados de sus derechos y opciones dentro del marco legal.<\/p>\n

El proceso para contratar los servicios de\u00a0Reclama Por M\u00ed<\/a>\u00a0<\/span><\/strong>destaca por su sencillez: tras enviar su consulta, el usuario recibir\u00e1 la confirmaci\u00f3n de la plataforma, y desde ese momento sus abogados se responsabilizar\u00e1n de la reclamaci\u00f3n de principio a fin, informando al cliente de los avances y novedades a medida que surjan.<\/p>\n

Reclama Por M\u00ed, una referencia en asesoramiento por despido improcedente<\/strong><\/p>\n

Son muchos los empleados que se preguntan cu\u00e1les son sus derechos en el caso de ser cesados de forma brusca y sin aparente motivaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los derechos por despido improcedente?<\/strong><\/p>\n

En el caso de resolverse favorablemente para el cliente, la empresa deber\u00e1 transigir y enfrentarse a dos escenarios: indemnizar a la v\u00edctima o readmitirla. Como afirma su equipo de abogados y especialistas,\u00a0llegar a un acuerdo con la empresa<\/strong>\u00a0es posible. Llegar a una un acuerdo puede resultar la mejor opci\u00f3n atendiendo a que la persona despedida no desea regresar a un puesto de trabajo del que ha sido cesado de un modo improcedente, al igual que la empresa. En este caso un abogado puede mediar y ayudar a llegar un acuerdo entre las partes que sea m\u00e1s favorable a\u00fan para la persona despedida que una indemnizaci\u00f3n por despido improcedente.<\/p>\n

Con un alto porcentaje de \u00e9xito, la metodolog\u00eda de\u00a0Reclama Por M\u00ed<\/strong>\u00a0destaca por su eficacia, transparencia y accesibilidad, habiendo cosechado una \u00f3ptima valoraci\u00f3n de 4,8 en Trustpilot, el portal de valoraciones m\u00e1s prestigioso de internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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