{"id":89404,"date":"2017-11-07T04:27:07","date_gmt":"2017-11-07T02:57:07","guid":{"rendered":"http:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=89404"},"modified":"2017-11-07T04:27:07","modified_gmt":"2017-11-07T02:57:07","slug":"la-nueva-metodologia-de-trabajo-en-riesgos-laborales-real-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/la-nueva-metodologia-de-trabajo-en-riesgos-laborales-real-time\/","title":{"rendered":"La nueva metodolog\u00eda de trabajo en riesgos laborales: Real-Time"},"content":{"rendered":"

\"\"El paradigma tradicional de prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos laborales adolece de cierta capacidad resolutiva en el corto plazo, por contar con largos procesos y una estructura r\u00edgida. Y, sin embargo, al tratarse de un tema tan importante como es la seguridad de los trabajadores, lo recomendable ser\u00eda justamente lo contrario, es decir, lograr un sistema flexible e interactivo para conseguir de manera m\u00e1s eficaz el objetivo principal: la eliminaci\u00f3n, o aminoraci\u00f3n, de los riesgos laborales.<\/p>\n

De esta forma, las fuentes de reporte del sistema pueden ser car\u00e1cter puntual, provenientes de inspecciones de seguridad programada o no, ser observaciones de car\u00e1cter preventivo, o aportadas por diferentes personas. As\u00ed, se garantiza en rastreo individualizado, la implantaci\u00f3n de nuevos indicadores y atender las necesidades cuando se detecten.<\/p>\n

Como se advierte se trata de un cambio significativo, sustentado por los avances tecnol\u00f3gicos que requiere, al mismo tiempo, de una adaptaci\u00f3n de los propios profesionales que trabajan en este \u00e1mbito. El Curso de Riesgos Laborales, impartido por Euroinnova<\/strong>, aplica este enfoque basado en el aprovechamiento de las herramientas tecnol\u00f3gicas y la metodolog\u00eda real \u2013 time.<\/p>\n

No obstante, la digitalizaci\u00f3n ha irrumpido con fuerza en pr\u00e1cticamente todos los sectores, entre ellos el de la formaci\u00f3n para el empleo. Parece l\u00f3gico que si las competencias que se demandan desde el mercado de trabajo son diferentes a las que se demandaban anteriormente, la formaci\u00f3n y las metodolog\u00edas did\u00e1cticas utilizadas difieran de las empleadas a\u00f1os atr\u00e1s. En el Curso de Formador de Formadores Euroinnova<\/strong> ha priorizado el aprendizaje en el dise\u00f1o, planificaci\u00f3n gesti\u00f3n e implantaci\u00f3n de un Plan de Formaci\u00f3n adaptado a las necesidades de la realidad laboral.<\/p>\n

En base a esta misma conceptualizaci\u00f3n se desarrollan los Cursos Educaci\u00f3n, enmarcados en diferentes \u00e1reas educativas en los que se apuesta por la formaci\u00f3n muy especializada y espec\u00edfica, como la forma m\u00e1s id\u00f3nea de responder a las distintas necesidades de los sectores de poblaci\u00f3n con los que se trabaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El paradigma tradicional de prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos laborales adolece de cierta capacidad resolutiva en el corto plazo, por contar con largos procesos y una estructura r\u00edgida. Y, sin embargo, al tratarse de un tema tan importante como es la seguridad de los trabajadores, lo recomendable ser\u00eda justamente lo contrario, es decir, lograr un<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":89405,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"class_list":{"0":"post-89404","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-canal-empresas"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t