![\"fotonoticia_20160623182356_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fotonoticia_20160623182356_800-360x240.jpg\")
Los trabajadores espa\u00f1oles realizaron 126,6 millones de horas extraordinarias remuneradas durante 2015, cifra que supera en un 12,8% a la de 2014 y la m\u00e1s elevada desde el ejercicio 2011, cuando se hicieron m\u00e1s de 130 millones de horas extra, seg\u00fan un informe de Randstad difundido este jueves.<\/p>\n
Por sectores, los trabajadores de la industria son los que m\u00e1s horas extraordinarias realizaron en 2015, con 11,97 horas por ocupado, frente a las 6,51 horas de la construcci\u00f3n y las 6,18 horas de los servicios.<\/p>\n
En t\u00e9rminos absolutos, el sector servicios es el que acumula m\u00e1s horas extraordinarias remuneradas, con m\u00e1s de 75 millones, el 66,3% de todas las horas extra realizadas en Espa\u00f1a el a\u00f1o pasado. A continuaci\u00f3n se sit\u00faan la industria (29 millones) y la construcci\u00f3n (7 millones).<\/p>\n
La cifra de horas extra registr\u00f3 nivel m\u00e1s alto en 2008, cuando se superaron los 176 millones, descendiendo hasta los 100 millones en 2013, tras cinco a\u00f1os de ca\u00eddas consecutivas.<\/p>\n
Sin embargo, las horas extraordinarias remuneradas comenzaron a crecer en 2014, con un incremento interanual del 11,3%. En 2015 se registr\u00f3 el incremento m\u00e1s pronunciado del periodo 2008-2015, con un 12,8%.<\/p>\n
7,08 HORAS EXTRA POR TRABAJADOR.<\/p>\n
Seg\u00fan el informe de Randstad, realizado a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE, en 2015 se realizaron una media de 7,08 horas extraordinarias por trabajador, frente a las 6,75 horas de 2015. En 2008 se rozaron las 9 horas extra por cada profesional ocupado.<\/p>\n
El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis P\u00e9rez, ha advertido de que, aunque las horas extra son una forma de flexibilidad interna de las empresas para cubrir necesidades adicionales, abusar de las mismas puede conllevar una reducci\u00f3n de la productividad del trabajador, por lo que pueden resultar contraproducentes para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Como alternativa, Randstad sugiere la incorporaci\u00f3n de trabajadores a tiempo parcial o de forma temporal, pues con ello \u00abse garantiza un m\u00e1ximo de productividad de los empleados y se aseguran los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores externos\u00bb.<\/p>\n
CATALU\u00d1A Y MADRID, A LA CABEZA DE LAS HORAS EXTRA.<\/p>\n
De acuerdo con este informe, Catalu\u00f1a (26,9 millones), Madrid (23,1 millones) y Comunidad Valenciana (14,7 millones) son las tres regiones que realizaron m\u00e1s horas extra en 2015, al superar entre las tres la cifra de 64 millones de horas extraordinarias, el 51,2% del total.<\/p>\n
Por debajo de los tres millones de horas se sit\u00faan Navarra (2.289.000), Asturias (2.116.000), Extremadura (1.318.000) y Cantabria (1.121.544). La Rioja es la regi\u00f3n que menos horas ha realizado durante 2015, con 685.071.<\/p>\n
Analizando los datos por trabajador, los que m\u00e1s horas extra realizaron el a\u00f1o pasado fueron los de Arag\u00f3n (9,5 horas por ocupado), seguidos de Catalu\u00f1a, Navarra y Madrid, todas por encima de 8 horas extra por trabajador. Comunidad Valenciana (7,86 horas), Murcia (7,65) y Castilla y Le\u00f3n (7,23) tambi\u00e9n se situaron por encima de la media nacional.<\/p>\n
En el lado contrario, los empleados de Extremadura, Andaluc\u00eda, Galicia y Cantabria son los que realizan un menor n\u00famero de horas extra, todos por debajo de 5 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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