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El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casaci\u00f3n para unificaci\u00f3n de doctrina interpuesto por los sindicatos UGT y CCOO de Asturias frente a la empresa Serviareas 2000 SLU, y por lo tanto declara vigente el convenio colectivo para el sector de la hosteler\u00eda y similares del Principado 2008-2011<\/p>\n
En su sentencia de 26 de abril, notificada el pasado 20 de mayo, el alto tribunal estima los argumentos esgrimidos por los sindicatos UGT y CCOO y revoca la Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias.<\/p>\n
El Convenio Colectivo para el sector de la Hosteler\u00eda y Similares del Principado de Asturias 2008-2011 dispone que, \u00ablas condiciones de este Convenio se entender\u00e1n prorrogadas por un a\u00f1o, si antes de su vencimiento no fuera denunciado por alguna de las partes, de conformidad con lo que se previene en las normas vigentes al respecto. Se entiende por denuncia v\u00e1lida la efectuada por escrito o certificado, dirigido a la otra parte, con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de tres meses a la expiraci\u00f3n del Convenio. Una vez denunciado el Convenio colectivo se considerar\u00e1 \u00edntegramente vigente hasta la firma de un nuevo acuerdo\u00bb.<\/p>\n
El debate sobre la vigencia del convenio qued\u00f3 centrado en la determinaci\u00f3n de si tal pacto de ultraactividad es suficiente a los efectos del mantenimiento de la vigencia del convenio de conformidad con la nueva redacci\u00f3n del art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma laboral del a\u00f1o 2012.<\/p>\n
La Sala de lo Social del Alto Tribunal entiende que si un convenio colectivo, suscrito con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3\/2012 (reforma laboral), contiene una cl\u00e1usula que prevea, que una vez finalizado el periodo de vigencia y denunciado el convenio, se considerar\u00e1 aqu\u00e9l \u00edntegramente vigente hasta que se produzca la entrada en vigor de un nuevo convenio que haya de sustituirle.<\/p>\n
Por lo tanto, aunque el Convenio Colectivo para el sector de la Hosteler\u00eda y Similares del Principado de Asturias 2008-2011 hab\u00eda sido denunciado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3\/2012, y a fecha 8 de julio de 2013 no se hab\u00eda suscrito un nuevo convenio, el citado convenio no ha perdido vigencia ya que el art\u00edculo 5 del mismo expresamente prev\u00e9 que una vez denunciado el convenio se considerar\u00e1 \u00edntegramente vigente hasta la firma de un nuevo acuerdo.<\/p>\n
La sentencia dictada por el Tribunal Supremo supone dotar nuevamente de Convenio Colectivo a los miles de trabajadores y trabajadoras que en Asturias trabajan en el sector de la hosteler\u00eda, y tener de nuevo reguladas bajo el amparo de la negociaci\u00f3n colectiva sus condiciones laborales.<\/p>\n
Desde UGT, una vez despejadas las dudas judiciales, entiende que \u00abha llegado el momento de la negociaci\u00f3n y el acuerdo de un nuevo Convenio Colectivo en el Sector de la Hosteler\u00eda en Asturias, donde tanto las condiciones laborales como econ\u00f3micas se actualicen y respondan a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras del Sector, que sin duda alguna se merecen\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casaci\u00f3n para unificaci\u00f3n de doctrina interpuesto por los sindicatos UGT y CCOO de Asturias frente a la empresa Serviareas 2000 SLU, y por lo tanto declara vigente el convenio colectivo para el sector de la hosteler\u00eda y similares del Principado 2008-2011 En su sentencia de 26 de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":76962,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[224],"tags":[],"class_list":{"0":"post-76961","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias-actualidad"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t