![\"fotonoticia_20160408195227_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/fotonoticia_20160408195227_800-360x270.jpg\")
La Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n del ‘Proceso Selectivo para la Constituci\u00f3n de nuevas bolsas de candidatos de reserva para Aena y ENAIRE’, llevado a cabo el pasado 20 de octubre, ha decidido desestimar tras un peritaje independiente cerca de 1.500 reclamaciones presentadas contra la prueba de ingl\u00e9s.<\/p>\n
La citada Comisi\u00f3n est\u00e1 formada por representantes de las organizaciones firmantes del Convenio de dichas empresas, CC.OO., UGT y USO, tambi\u00e9n presentes en la Coordinaci\u00f3n Sindical Estatal.<\/p>\n
Tanto la entidad que elabor\u00f3 las pruebas, como el peritaje independiente encargado por dicha Comisi\u00f3n, han certificado que se adecuan al nivel exigido en las bases de la convocatoria, seg\u00fan ha informado Aena en un comunicado, en el que reitera que se ha realizado \u00abun proceso riguroso y transparente\u00bb en la selecci\u00f3n.<\/p>\n
En cuanto a las reclamaciones relativas a los cuadernillos incompletos o defectuosos, tras analizar todas y cada una de ellas, se ha podido comprobar que \u00abtodos estaban correctamente impresos con todas las preguntas correspondientes\u00bb, por lo que tambi\u00e9n se han desestimado.<\/p>\n
Sobre las quejas relativas a la salida de candidatos de las aulas, tras analizar las incidencias documentadas, se concluye que fueron resueltas ‘in situ’ en cada sede, \u00absin que se viera afectada la integridad del proceso\u00bb, por lo que no ha lugar a ning\u00fan tipo de actuaci\u00f3n.<\/p>\n
CORRECCI\u00d3N DE EX\u00c1MENES.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n decidi\u00f3 el pasado 1 de abril llevar a cabo la correcci\u00f3n de las pruebas de la ocupaci\u00f3n ‘IC10-T\u00e9cnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero’, as\u00ed como tratar estas reclamaciones, por ser las de mayor demanda de contrataci\u00f3n, y ser la prueba te\u00f3rica eliminatoria de las pruebas f\u00edsicas.<\/p>\n
Al respecto, ha acordado publicar el listado provisional de los resultados para esta ocupaci\u00f3n, as\u00ed como las correspondientes plantillas de correcci\u00f3n. El plazo de reclamaciones contra dicho proceso comienza ma\u00f1ana s\u00e1bado, 9 de abril, a las 00.00 horas y finalizar\u00e1 el pr\u00f3ximo martes, 12 de abril.<\/p>\n
PROCEDIMIENTO REGULADO PARA BOLSAS DE EMPLEO.<\/p>\n
El procedimiento para llevar a cabo cualquier selecci\u00f3n de personal de Aena se encuentra regulado en el I Convenio Colectivo del Grupo de empresas Aena\/ENAIRE.<\/p>\n
Concretamente, este proceso selectivo est\u00e1 dirigido a 13 ocupaciones distintas, al que se presentaron m\u00e1s de 14.800 candidatos (de las 44.000 solicitudes iniciales). Se llev\u00f3 a cabo el pasado 20 de octubre en 380 aulas y fueron necesarias, seg\u00fan Aena, cerca de 14 horas de trabajo para conseguir que el desarrollo de las pruebas tuviera lugar, de forma simult\u00e1nea, \u00abcon toda transparencia y equidad\u00bb.<\/p>\n
Las reclamaciones m\u00e1s numerosas recibidas, tras la realizaci\u00f3n de las pruebas te\u00f3ricas, correspondieron con el nivel exigido en las pruebas de ingl\u00e9s. De \u00e9stas, un 16% eran de los inscritos a las pruebas de ‘IC13 T\u00e9cnico de Atenci\u00f3n de Pasajeros, Usuarios y Clientes’ y el 30% a la ‘IC17 Apoyo de Atenci\u00f3n a Pasajeros, Usuarios y Clientes’.<\/p>\n
Aena recuerda que son las \u00fanicas ocupaciones propias en la empresa que tiene contacto directo con los pasajeros que transitan por las terminales, donde el 70% son pasajeros internacionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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