![\"fotonoticia_20160309164057_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/fotonoticia_20160309164057_800-360x221.jpg\")
Comisiones Obreras (CC.OO.) en Arag\u00f3n ha alertado este mi\u00e9rcoles de los bajos salarios y la presencia de empresas oportunistas en el sector tur\u00edstico, reflej\u00e1ndolo en el ‘Informe anual sobre el sector tur\u00edstico’.<\/p>\nComisiones Obreras (CC.OO.) en Arag\u00f3n ha alertado este mi\u00e9rcoles de los bajos salarios y la presencia de empresas oportunistas en el sector tur\u00edstico, reflej\u00e1ndolo en el ‘Informe anual sobre el sector tur\u00edstico’.<\/p>\n
Entre los problemas detectados ha mencionado la estacionalidad del sector y las grandes oscilaciones poblacionales a lo largo del a\u00f1o, la planificaci\u00f3n urbana \u00abpoco sensible a un turismo sostenible\u00bb y la ausencia de perspectiva territorial, un sistema de empleo \u00abpoco cualificante y estable\u00bb, el uso extensivo de las viviendas vacacionales, la degradaci\u00f3n medioambiental, el escaso gasto por turista y la \u00abinsuficiente\u00bb diversificaci\u00f3n de la oferta.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, CC.OO. ha propuesto un acuerdo entre los Gobiernos central y auton\u00f3mico, patronales y sindicatos para fortalecer y \u00abprofesionalizar\u00bb el sector, acabar con la precariedad y donde el objetivo prioritario sea la creaci\u00f3n de empleo estable y desarrollar un modelo de turismo de calidad que fidelice a los clientes. Ha reclamado a la patronal mayor responsabilidad con sus trabajadores y fortalecer los convenios provinciales a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva y al Gobierno mayor inversi\u00f3n en el sector.<\/p>\n
El coordinador de Hosteler\u00eda de CC.OO.-Arag\u00f3n, Antonio Ruda, ha aseverado que 2015 es un a\u00f1o de r\u00e9cord \u00aben todos los par\u00e1metros, a pesar del Gobierno, que no ha sido incapaz de crear una pol\u00edtica tur\u00edstica\u00bb. Y es que aunque se haya incrementado el n\u00famero de pernoctaciones (4,38 por ciento), visitas (6 por ciento) y rentabilidad (6,46 por ciento) en Espa\u00f1a si comparamos los datos con el 2014, estos datos no se han traducido en un aumento del empleo que solo mejor\u00f3 en 2,97 por ciento.<\/p>\n
En Arag\u00f3n, 2.407.000 personas visitaron la comunidad aut\u00f3noma, un 8,33 por ciento m\u00e1s que en el 2014. En cuanto a las pernoctaciones, aumentaron en 8,53 por ciento lo que da un total de 4.586.000.<\/p>\n
El sindicato ha puesto de relieve los principales problemas que hay en el sector: en primer lugar, la externalizaci\u00f3n de los servicios a empresas con convenios colectivos que no pertenecen a la hosteler\u00eda, para devaluar a\u00fan m\u00e1s las condiciones laborales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha mencionado el abuso de contratos formativos y de pr\u00e1cticas, donde se paga en relaci\u00f3n al Salario M\u00ednimo Interprofesional, que en Espa\u00f1a ronda los 655 euros, y el abuso del contrato parcial de cuatro horas \u00abque se acaban convirtiendo en 9 o 10, donde las extras no ser\u00e1n remuneradas\u00bb.<\/p>\n
CC.OO. ha asegurado que el sector tur\u00edstico padece la \u00abpobreza salarial\u00bb puesto que un trabajador cobra de media al a\u00f1o 12.300 euros.<\/p>\n
\u00abSe crea un empleo en fraude de ley, con externalizaciones a otros departamentos, con contratos en pr\u00e1cticas o formativos que no cumplen los objetivos para los que fueron creados y con un tiempo parcial que est\u00e1 escondiendo es la gran estafa en la contrataci\u00f3n\u00bb, ha dicho Ruda.<\/p>\n
Por su parte secretaria general de la Federaci\u00f3n de Servicios de CC.OO. Arag\u00f3n, Marta Laiglesia, ha expuesto cu\u00e1l es la situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva en Arag\u00f3n.<\/p>\n
\u00abTras m\u00e1s de un a\u00f1o de negociaci\u00f3n, el pasado 20 de enero se firm\u00f3 el convenio colectivo de hosteler\u00eda de Teruel con unos incrementos salariales del 0,8 por ciento para el a\u00f1o 2015 y del 1,5 por ciento para el a\u00f1o 2016. Su entrada en vigor est\u00e1 pendiente de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia\u00bb.<\/p>\n
Marta Laiglesia ha informado que los convenios colectivos de hosteler\u00eda de las provincias de Zaragoza y Huesca vencieron el pasado 31 de diciembre. La negociaci\u00f3n de ambos convenios deber\u00e1 iniciarse en pr\u00f3ximas fechas.<\/p>\n
El d\u00eda 8 de marzo finaliz\u00f3 el periodo de consultas del ERE de extinci\u00f3n de 27 trabajadores previo al cierre del principal establecimiento hostelero de Tarazona.<\/p>\n
Durante el mes de negociaciones los sindicatos CC.OO. y UGT han detectado serias irregularidades que han puesto en conocimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Las causas del cierre alegadas por la direcci\u00f3n del establecimiento son econ\u00f3micas, pero no ha facilitado una informaci\u00f3n financiera que explique el impago de todas las n\u00f3minas que se adeudan a la plantilla.<\/p>\n
La posici\u00f3n empresarial en cuanto al impago de los salarios y de las indemnizaciones por despido de la plantilla no se ha modificado en toda la negociaci\u00f3n, abocando a la plantilla a perder parte de esta deuda y a solicitar el resto al Fondo de Garant\u00eda Salarial.<\/p>\n
La falta de buena fe durante la negociaci\u00f3n y la sospecha de que se pretenda despedir a la plantilla y desviar el capital de la sociedad para acabar vendiendo el establecimiento a una nueva sociedad, hacen que los trabajadores del hotel hayan decidido finalizar el periodo de consultas sin acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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