![\"fotonoticia_20151228121123_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151228121123_800-360x240.jpg\")
La campa\u00f1a de rebajas de 2016 generar\u00e1 m\u00e1s de 48.500 empleos, lo que supone un aumento del 12,9% respecto a 2015, cuando se firmaron 43.014 contratos, seg\u00fan la previsi\u00f3n realizada por la empresa de recursos humanos Randstad.<\/p>\n
En concreto, la empresa ha recordado que se trata de una \u00e9poca de elevada intensidad en el sector del comercio, lo que adem\u00e1s genera nuevas oportunidades laborales en \u00e1reas relacionadas como transporte y log\u00edstica, perfumer\u00eda y cosm\u00e9tica e industria textil, principalmente.<\/p>\n
Las estimaciones de Randstad tienen en cuenta la positiva variaci\u00f3n registrada en la contrataci\u00f3n durante este a\u00f1o, as\u00ed como la buena evoluci\u00f3n de la contrataci\u00f3n en la campa\u00f1a de Navidad. Cabe recordar que las previsiones apuntaban a la generaci\u00f3n de m\u00e1s de 300.000 contratos en comercio, hosteler\u00eda y log\u00edstica y transporte.<\/p>\n
La campa\u00f1a de rebajas es una \u00e9poca donde las incorporaciones se concentran en el comercio, impulsado por el aumento del consumo motivado por las ofertas y descuentos. En este caso, el incremento del volumen de negocio se genera en grandes almacenes y en tiendas de proximidad, tanto en la industria textil como en electr\u00f3nica o en perfumer\u00eda y cosm\u00e9tica.<\/p>\n
En este caso, las empresas demandan dependientes y perfiles de atenci\u00f3n al cliente que puedan dar servicio al mayor n\u00famero de consumidores, azafatas y promotores para nuevos lanzamientos y ‘pop-up stores’, y perfiles comerciales.<\/p>\n
Por otro lado, destaca el auge del comercio ‘online’, que aumenta su incidencia a\u00f1o tras a\u00f1o, por lo que el transporte y la log\u00edstica se convierten en un pilar clave en la cadena de negocio, ya que son los encargados de distribuir los productos entre los consumidores. Por \u00faltimo, el comercio genera oportunidades tambi\u00e9n en la industria textil y en perfumer\u00eda y cosm\u00e9tica, derivados del aumento de demanda.<\/p>\n
Respecto a la distribuci\u00f3n por regiones de estos contratos, las previsiones revelan que dos de cada tres contratos se firmar\u00e1n en Catalu\u00f1a, Madrid, Comunidad Valenciana y Andaluc\u00eda.<\/p>\n
CATALU\u00d1A CREAR\u00c1 M\u00c1S EMPLEO<\/p>\n
En primer lugar, Catalu\u00f1a se erige como la regi\u00f3n donde m\u00e1s contratos se crear\u00e1n en esta campa\u00f1a, con 10.400, seguida por Madrid, con un total de 9.200 incorporaciones y la Comunidad Valenciana con 7.600 contratos. Esta clasificaci\u00f3n lo cierra Andaluc\u00eda, con 5.650 contratos. As\u00ed, entre las cuatro regiones acumulan m\u00e1s del 67% del total de incorporaciones previstas durante la campa\u00f1a de rebajas de 2016.<\/p>\n
Randstad ha se\u00f1alado que la incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo durante las rebajas se realiza, habitualmente, mediante un contrato temporal o de duraci\u00f3n determinada, una opci\u00f3n id\u00f3nea para acceder a un primer empleo que aumente la empleabilidad de los candidatos m\u00e1s j\u00f3venes, que ganar\u00e1n experiencia en un sector concreto y adquirir\u00e1n competencias que les resultar\u00e1n \u00fatiles en su futuro profesional.<\/p>\n
Adem\u00e1s, ha recordado que este modelo contractual ofrece una nueva oportunidad de volver al mercado laboral a profesionales desempleados, independientemente del tiempo que lleven en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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