{"id":57362,"date":"2015-12-03T01:41:30","date_gmt":"2015-12-03T00:41:30","guid":{"rendered":"http:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=57362"},"modified":"2015-12-03T01:41:30","modified_gmt":"2015-12-03T00:41:30","slug":"ihg-obtiene-un-indice-de-igualdad-del-100-entre-sus-empleados-por-segundo-ano-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/ihg-obtiene-un-indice-de-igualdad-del-100-entre-sus-empleados-por-segundo-ano-consecutivo\/","title":{"rendered":"IHG obtiene un \u00edndice de igualdad del 100% entre sus empleados por segundo a\u00f1o consecutivo"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-57363\" src=\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-360x270.jpg\" alt=\"fotonoticia_20151130192700_800\" width=\"360\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-360x270.jpg 360w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-650x488.jpg 650w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-768x576.jpg 768w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-150x113.jpg 150w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-450x338.jpg 450w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-80x60.jpg 80w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-265x198.jpg 265w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-696x522.jpg 696w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-560x420.jpg 560w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-90x67.jpg 90w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800-100x75.jpg 100w, https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130192700_800.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/>InterContinental Hotels Group (IHG) se ha convertido en el grupo hotelero con un mayor \u00edndice de igualdad entre sus empleados por segundo a\u00f1o consecutivo, obteniendo un porcentaje del 100% en el &#8216;Corporate Equality Index&#8217; (CEI) de 2016.<\/p>\n<p>El CEI, administrado por la fundaci\u00f3n de la Campa\u00f1a de Derechos Humanos (CDH), define a la corporativa como la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s entregada a la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales (LGTB).<\/p>\n<p>La directora del programa de igualdad de IHG, Deena Fidas, ha manifestado que el compromiso con la igualdad es un aspecto fundamental de la pol\u00edtica corporativa de la empresa.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, el grupo hotelero ha apoyado diversas medidas dedicadas a la igualdad, incluyendo la derogaci\u00f3n de la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA), as\u00ed como la campa\u00f1a para promulgar la Ley de no discriminaci\u00f3n del empleado (ENDA).<\/p>\n<p>Asimismo, IHG, tambi\u00e9n se ha dedicado a la promoci\u00f3n de la comunidad LGBT en el \u00e1mbito local, patrocinando el &#8216;Atlanta Pride&#8217; y apoyando a la C\u00e1mara de Comercio de Gays y Lesbianas de Atlanta.<\/p>\n<p>Actualmente, el grupo hotelero posee 4.900 hoteles, con una capacidad de 727.000 habitaciones en 100 destinos de todo el mundo; y 1.300 hoteles en su plan de desarrollo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>InterContinental Hotels Group (IHG) se ha convertido en el grupo hotelero con un mayor \u00edndice de igualdad entre sus empleados por segundo a\u00f1o consecutivo, obteniendo un porcentaje del 100% en el &#8216;Corporate Equality Index&#8217; (CEI) de 2016. 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