![\"fotonoticia_20151130103139_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151130103139_800-360x234.jpg\")
Lufthansa y Verdi, sindicato alem\u00e1n de servicios p\u00fablicos, han llegado a un acuerdo para el convenio colectivo de su personal de tierra sobre los planes de pensiones y remuneraciones, con una paga \u00fanica de 2.250 euros para 2015 y de 600 euros para los de nueva incorporaci\u00f3n, inform\u00f3 el grupo alem\u00e1n.<\/p>\n
El acuerdo llega d\u00edas antes de que Lufthansa se re\u00fana este mi\u00e9rcoles con los sindicatos UFO de tripulantes de cabina (TCP), el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) y el sindicato Verdi del personal de tierra en una ‘cumbre’ con los tres colectivos.<\/p>\n
En un comunicado, el grupo alem\u00e1n informa de que durante 2016 y 2017 el incremento salarial ser\u00e1 del 2,2% anual. Asimismo, se establecer\u00e1 un plan de pensiones para el personal de tierra de nueva incorporaci\u00f3n a partir de enero de 2016.<\/p>\n
Con este acuerdo, ambas partes se dan un plazo de 33 meses, del 1 de abril al 31 de diciembre de 2017, de paz social en las negociaciones, seg\u00fan la directora de Recursos Humanos de la aerol\u00ednea, Bettina Volkens.<\/p>\n
Lufthansa quiere reducir sus costes unitarios y negocia con los sindicatos sobre salarios vinculados a productividad, planes de pensiones y edad de jubilaci\u00f3n, principal escollo en la negociaci\u00f3n, que ha provocado huelgas de sus TCP y pilotos.<\/p>\n
Los TCP y la compa\u00f1\u00eda han acordado cinco puntos para reanudar las negociaciones con el colectivo, con el compromiso de UFO de cancelar la huelga anunciada.<\/p>\n
La aerol\u00ednea alemana afront\u00f3 la huelga m\u00e1s larga de la historia de Lufthansa, que protagonizaron sus TCP hace m\u00e1s de dos semanas, con m\u00e1s de 4.700 vuelos cancelados y 55.000 viajeros afectados.<\/p>\n
PLAN DE PENSIONES<\/p>\n
Seg\u00fan lo acordado, el personal de tierra de nueva contrataci\u00f3n de Lufthansa contar\u00e1 con un nuevo plan de pensiones, al que la aerol\u00ednea contribuir\u00e1 con el 5,2% del salario, mientras que los empleados aportar\u00e1n un copago del 1%.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Lufthansa y Verdi han acordado que los empleados, que han sido o ser\u00e1n contratados hasta el 31 diciembre de 2015, tendr\u00e1n la oportunidad de ser incluidos dentro de un sistema de prestaci\u00f3n definida modificado nuevo para todos los empleados.<\/p>\n
Volkens valor\u00f3 un acuerdo que permite a la aerol\u00ednea seguir ofreciendo un plan de pensiones a sus empleados, al tiempo que reduce sus riesgos y costes vinculados al mismo a largo plazo dentro del convenio colectivo ante la necesidad de contar con una estructura de costes \u00abm\u00e1s competitiva\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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