![\"fotonoticia_20150812093435_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/fotonoticia_20150812093435_800-360x270.jpg\")
El presidente de Ashotel, Jorge Marichal, y representantes de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT firman hoy mi\u00e9rcoles el convenio colectivo del sector de hosteler\u00eda para los a\u00f1os 2015-2019 en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.<\/p>\n
La firma del convenio tendr\u00e1 lugar en la sede de CEOE-Tenerife y contar\u00e1, adem\u00e1s, con los secretarios generales de Servicios de CCOO, Jos\u00e9 Mar\u00eda Mart\u00ednez, y CCOO-Canarias, Ignacio L\u00f3pez; el secretario de Acci\u00f3n Sindical de UGT-Canarias, Francisco Gonz\u00e1lez, y el secretario general de la Federaci\u00f3n de Comercio, Hosteler\u00eda, Turismo y Juego de UGT-Tenerife, Domingo Trujillo.<\/p>\n
Esta r\u00fabrica se produce dos d\u00edas despu\u00e9s de que una parte de Comisiones Obreras haya rechazado el preacuerdo alcanzado la semana pasada tras disolverse la mesa negociadora del sindicato y se sustituyese por la comisi\u00f3n ejecutiva de CCOO Servicios en Canarias.<\/p>\n
El secretario general de CCOO en Canarias, Carmelo Jorge, ha llegado a decir que firmar un convenio sin tener en cuenta a los afectados es \u00abtirar una tea ardiendo a un bid\u00f3n de gasolina\u00bb, de ah\u00ed que haya pedido a la Federaci\u00f3n de Servicios la paralizaci\u00f3n del convenio para no causar un da\u00f1o al sector.<\/p>\n
Pese a estas advertencias, el nuevo convenio se ratificar\u00e1 ma\u00f1ana tras su aprobaci\u00f3n por parte de la asamblea de empresarios, algo que ha ocurrido en el d\u00eda de ayer.<\/p>\n
Entre los principales aspectos recogidos en el convenio colectivo de hosteler\u00eda destaca el incremento salarial para los 50.000 trabajadores del sector, que ser\u00e1 de un 1,75% el primer a\u00f1o, un 1,5% el segundo y un 1,25% el tercero.<\/p>\n
El convenio tiene prevista una duraci\u00f3n de 4 a\u00f1os, desde el 1 de julio de 2015 hasta el 30 de junio de 2019, y en \u00e9l tambi\u00e9n se establecen cl\u00e1usulas de no discriminaci\u00f3n, sobre todo en materia retributiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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