![\"fotonoticia_20150723085928_800\"](\"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/fotonoticia_20150723085928_800-360x197.jpg\")
CCOO y UGT han convocado una manifestaci\u00f3n para este jueves a las 20,00 horas desde el Hotel Asur Suite Islantilla de Huelva para exigir una soluci\u00f3n al conflicto que atraviesa el complejo hotelero y que afecta a m\u00e1s de 150 trabajadores tras el cierre del mismo.<\/p>\n
Desde las centrales sindicales han remarcado en una nota de prensa que \u00abla cadena Asur debe las n\u00f3minas de septiembre, octubre y noviembre a la plantilla, adem\u00e1s de haber maniobrado de forma torticera a lo largo de este a\u00f1o, enga\u00f1ando y jugando con la esperanzas de este colectivo al anunciar diferentes fechas de apertura, a sabiendas que no iban a ser ciertas, ya que la empresa estaba preparando el preconcurso de acreedores\u00bb.<\/p>\n
Los sindicatos han criticado que \u00abla mala gesti\u00f3n llevada a cabo por la empresa ha provocado que un hotel rentable con una ocupaci\u00f3n del cien por cien en plena temporada tur\u00edstica cierre sus puertas de forma definitiva\u00bb.<\/p>\n
Para ambas centrales sindicales, se trata de \u00abuna mala noticia para Huelva que pierde mil plazas hoteleras\u00bb y supone \u00abun impacto negativo para la zona de Islantilla que este a\u00f1o ver\u00e1 reducida la afluencia de turistas sufriendo una ca\u00edda en el consumo de la zona\u00bb.<\/p>\n
En las diferentes reuniones mantenidas a lo largo de esta semana, los representantes sindicales han puesto en conocimiento de todas las administraciones correspondientes lo que, a su parecer, ha sido una \u00abestafa\u00bb por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Han recordado que \u00abdesde el 2014, Asur dej\u00f3 de pagar a la Seguridad Social, Hacienda, proveedores, suministros, aut\u00f3nomos y trabajadores, a pesar de contar con una ocupaci\u00f3n del cien por cien y tener una gran cantidad de ingresos\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, han manifestado que desconocen \u00abd\u00f3nde han ido a parar los ingresos generados, pero lo que s\u00ed sabemos hoy, es que nadie cobraba\u00bb. En este sentido, los agentes sociales van a remitir un escrito al subdelegado de Gobierno en Huelva, Enrique P\u00e9rez Viguera, para trasladarle toda la informaci\u00f3n que obra en su poder y que la Fiscal\u00eda intervenga de oficio en caso de que haya indicios de delito.<\/p>\n
UGT y CCOO han recordado que \u00abhace dos a\u00f1os aproximadamente esta empresa llego a gestionar en Espa\u00f1a 12 hoteles pero en los \u00faltimos tiempos se ha ido deshaciendo de todos los hoteles que gestionaba hasta quedarse con dos\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, ambos sindicados han valorado \u00abel respaldo, comprensi\u00f3n e implicaci\u00f3n\u00bb mostrada por todas las administraciones. Los alcaldes de los municipios afectados (Ayamonte, Villablanca, Lepe y Isla Cristina) han acordado establecer un plan de actuaci\u00f3n conjunto para buscar alg\u00fan tipo de soluci\u00f3n a los trabajadores que tienen circunstancias extremas. En las diferentes reuniones mantenidas con las administraciones los agentes sociales han trasmitido la necesidad de establecer un plan coordinado de actuaci\u00f3n para buscar soluci\u00f3n al colectivo afectado.<\/p>\n
PROBLEM\u00c1TICA DE LOS TRABAJADORES<\/p>\n
Los sindicatos han resaltado que \u00abel problema de estos trabajadores va m\u00e1s all\u00e1 de la p\u00e9rdida de empleo, con el drama que esto supone ya que ha provocado que algunos trabajadores hayan perdido su vivienda y otros tantos no tenga para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, han continuado que hay que tener en cuenta la actual legislaci\u00f3n laboral porque \u00abel hecho de tener un contrato en vigor como fijo discontinuo aunque la empresa permanezca cerrada, supone que estos trabajadores no puedan acceder a las ayudas de mayores de 55 a\u00f1os o al subsidio por tener cargas familiares\u00bb.<\/p>\n
Han apuntado que \u00abpara el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) hasta que no haya una resoluci\u00f3n judicial que extinga la relaci\u00f3n laboral estos trabajadores son fijos discontinuos y por lo tanto no tienen derecho a estas ayudas\u00bb, han dicho.<\/p>\n
Los representantes sindicales han tachado esta situaci\u00f3n de \u00absurrealista\u00bb, ya que teniendo en cuenta la sobrecarga de los juzgados esta resoluci\u00f3n \u00abno vendr\u00e1 hasta dentro de dos a\u00f1os\u00bb. En este sentido, han declarado que han solicitado a las administraciones \u00abtoda la ayuda posible para agilizar este tr\u00e1mite que provoca que trabajadores sin empleo est\u00e9n atrapados en una empresa que ya no existe\u00bb.<\/p>\n
UGT y CCOO han realizado un llamamiento a todas las administraciones para que tomen cartas en el asunto ya que \u00abHuelva, si quiere situarse dentro del mercado tur\u00edstico nacional como un destino preferente, un destino de calidad, no puede permitirse el lujo de seguir cerrando hoteles y expulsar del mercado laboral a cientos de trabajadores\u00bb.<\/p>\n
\u00abUNA MALA IMAGEN\u00bb<\/p>\n
En su opini\u00f3n, esto traslada \u00abuna mala imagen para un provincia que aspira a competir con otros destinos a nivel nacional\u00bb. Por otro lado, han resaltado que \u00abno es de recibo que empresarios de este tipo terminen no asumiendo ning\u00fan tipo de responsabilidad tanto por la deuda contra\u00edda con todas las personas y administraciones implicadas como por el sufrimiento ocasionado a cientos de familias\u00bb.<\/p>\n
Finalmente, CCOO y UGT han apelado a la solidaridad de todos los trabajadores para que respalden la manifestaci\u00f3n de este colectivo ya que \u00absi no paramos esto entre todos, ma\u00f1ana podr\u00e1n ser m\u00e1s empresas y m\u00e1s trabajadores los que est\u00e9n en la misma situaci\u00f3n\u00bb, han concluido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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