La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Hoteles y Alojamientos Tur\u00edsticos (CEHAT), en colaboraci\u00f3n con la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, ha comenzado la elaboraci\u00f3n del Proyecto Equotel, un proyecto de investigaci\u00f3n que tiene como objetivo impulsar la igualdad en el sector hotelero.<\/p>\n
La rama de actividad hosteler\u00eda emplea actualmente a 1,3 millones de trabajadores de los cuales m\u00e1s de la mitad (52,5%) son mujeres, el 9,1% del total de poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n
El proyecto de investigaci\u00f3n, que tiene un coste de 253.000 euros, ha estado financiado por el Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales gracias a la subvenci\u00f3n ofrecida desde el Mecanismo Financiero del Espacio Econ\u00f3mico Europeo.<\/p>\n
Los resultados de la investigaci\u00f3n, que se desarrollar\u00e1 hasta octubre de este a\u00f1o, pretenden reflejar los beneficios y ventajas de aplicar iniciativas voluntarias que promuevan la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. Adem\u00e1s se buscar\u00e1 asesorar a las empresas del sector para evitar y resolver situaciones en las que pueda existir discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n
El secretario general de la Confederaci\u00f3n, Ram\u00f3n Estalella, explic\u00f3 que la investigaci\u00f3n que se realizar\u00e1 por parte de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, busca localizar los condicionantes y causas de la brecha salarial, el impulso de la vida familiar y laboral de los trabajadores, as\u00ed como los planes de igualdad de las empresas.<\/p>\n
\u00abPara ello se realizar\u00e1 una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n focalizada al empresariado y un asesoramiento especializado de apoyo al sector para implantar estas medidas en las empresas hoteleras\u00bb, explic\u00f3 Estalella, quien asegur\u00f3 que la Confederaci\u00f3n tiene la \u00abobligaci\u00f3n y la oportunidad\u00bb de hacerlo.<\/p>\n
LAS PYMES Y LAS POL\u00cdTICAS DE IGUALDAD.<\/p>\n
Los beneficiados de este an\u00e1lisis, que se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de 10.000 encuestas, ser\u00edan los trabajadores de empresas y trabajadores el sector tur\u00edstico hotelero.<\/p>\n
\u00abAnte la falta de estad\u00edsticas suficientemente pormenorizadas se ha decidido realizar un diagnostico riguroso sobre la brecha salarial. Adem\u00e1s, hay una falta de informaci\u00f3n en las pymes sobre los beneficios de las pol\u00edticas de igualdad\u00bb, explic\u00f3 el coordinador del proyecto, Fernando Otero.<\/p>\n
Entre los objetivos del proyecto destacan, informar y sensibilizar a las empresas hotelera sobre las oportunidades y beneficios de las medidas de conciliaci\u00f3n e igualdad, conocer las causas de la brecha salarial entre sexos, as\u00ed como incorporar a la negociaci\u00f3n colectiva la promoci\u00f3n de la igualdad.<\/p>\n
Asimismo se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de las empresas un servicio de informaci\u00f3n y asesoramiento para consultas y resoluci\u00f3n de dudas a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web creada para el proyecto.<\/p>\n
Se contar\u00e1 adem\u00e1s con un plan de formaci\u00f3n, as\u00ed como herramientas telem\u00e1ticas para el diagn\u00f3stico e implantaci\u00f3n de planes de igualdad en las empresas tur\u00edstico hoteleras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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