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San Francisco (EE.UU.), 17 jun (EFE).- La cadena de cafeter\u00edas Starbucks anunci\u00f3 este lunes que subvencionar\u00e1 cursos universitarios online a sus trabajadores que lo deseen para que puedan graduarse, lo que constituye una medida pionera en el sector de la restauraci\u00f3n.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda con sede en Seattle (Washington, EE.UU.) asumir\u00e1 total o parcialmente -seg\u00fan cada caso- los costos de la matr\u00edcula de sus empleados para cursos online en la Universidad Estatal de Arizona, uno de los centros m\u00e1s innovadores del pa\u00eds en educaci\u00f3n a trav\u00e9s de internet.<\/p>\n
Starbucks cuenta en Estados Unidos con 135.000 empleados, un 70 % de los cuales son, seg\u00fan la propia compa\u00f1\u00eda, \u00abestudiantes o aspirantes a estudiante\u00bb, por lo que la medida pretende ayudarles tanto financieramente como a compaginar su vida laboral y estudiantil.<\/p>\n
Al plan, bautizado por la empresa como \u00ab\u00c9xito Universitario de Starbucks\u00bb, podr\u00e1n optar todos aquellos empleados que trabajen por lo menos 20 horas semanales en alguna de las cafeter\u00edas de la empresa o de sus subsidiarias Teavana, La Boulange, Evolution Fresh y Seattle’s Best Coffee.<\/p>\n
Aunque Starbucks no ha dado cifras concretas sobre cu\u00e1ntos empleados calcula que se inscribir\u00e1n a este plan ni cu\u00e1nto le costar\u00e1 a la empresa, s\u00ed ha especificado que los estudiantes podr\u00e1n elegir entre 40 carreras universitarias y que, una vez terminen sus estudios, no estar\u00e1n obligados a permanecer vinculados a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Una licenciatura online de cuatro a\u00f1os en la Universidad Estatal de Arizona cuesta m\u00e1s de 50.000 d\u00f3lares de media.<\/p>\n
\u00abNo cabe duda de que la desigualdad en el pa\u00eds ha creado una situaci\u00f3n que relega a muchos estadounidenses. La cuesti\u00f3n para todos nosotros es si debemos aceptar esto o debemos tratar de hacer algo para solucionarlo\u00bb, indic\u00f3 en un comunicado el consejero delegado de Starbucks, Howard Schultz.<\/p>\n
El programa de Starbucks, al que sus empleados pueden inscribirse a partir de este lunes, estar\u00e1 ya disponible para el pr\u00f3ximo curso universitario, que empezar\u00e1 este verano.<\/p>\n
Por las dimensiones de la empresa, se trata de una medida pionera en un sector, el de la restauraci\u00f3n, en el que abundan los bajos salarios y la inseguridad laboral y que, en muchos casos, est\u00e1 copado por j\u00f3venes y personas pertenecientes a minor\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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