{"id":104734,"date":"2020-07-17T00:33:26","date_gmt":"2020-07-17T00:33:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=104734"},"modified":"2020-07-17T00:33:26","modified_gmt":"2020-07-17T00:33:26","slug":"siemens-abre-la-posibilidad-de-teletrabajo-para-140-000-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/siemens-abre-la-posibilidad-de-teletrabajo-para-140-000-empleados\/","title":{"rendered":"Siemens abre la posibilidad de teletrabajo para 140.000 empleados"},"content":{"rendered":"
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Foto: Sebastian Gollnow\/dpa<\/figcaption><\/figure>\n

M\u00fanich, 16 jul (dpa) – El grupo tecnol\u00f3gico alem\u00e1n Siemens anunci\u00f3 hoy que tiene la intenci\u00f3n de seguir apostando fuertemente por el teletrabajo, incluso despu\u00e9s de la crisis desatada por la pandemia del coronavirus.<\/p>\n

Seg\u00fan una resoluci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n, m\u00e1s de la mitad de los empleados en todo el mundo no tendr\u00e1n que ir a la oficina o la planta de la empresa en dos o tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n

\u00abHemos visto cu\u00e1n productivo y efectivo puede ser el teletrabajo. En este tiempo se han desvanecido algunos prejuicios\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Jochen Wallisch, directivo del Departamento de Recursos Humanos globales de la empresa germana.<\/p>\n

Siemens recalca que en todos los casos el empleado y su jefe deben estar de acuerdo con la aplicaci\u00f3n del homeoffice, pero destaca que la direcci\u00f3n quiere apoyar este cambio cultural.<\/p>\n

\u00abLa base del modelo es seguir desarrollando nuestra cultura corporativa\u00bb, subray\u00f3 Roland Busch, presidente del Consejo de Supervisi\u00f3n del gigante tecnol\u00f3gico alem\u00e1n. \u00abEsto tambi\u00e9n se asocia con un estilo de gesti\u00f3n diferente, que se orienta a los resultados, no a la presencia en la oficina\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n

Wallisch estima que la idea despertar\u00e1 un gran inter\u00e9s entre los empleados. \u00abSuponemos que la oferta tendr\u00e1 una amplia aceptaci\u00f3n y que ser\u00e1 aprovechada\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

\u00abLa mayor\u00eda de los empleados saluda la posibilidad de hacer dos o tres d\u00edas de teletrabajo por semana. En todos los pa\u00edses\u00bb, detalla el especialista en recursos humanos.<\/p>\n

Unos 140.000 empleados podr\u00edan beneficiarse de la decisi\u00f3n, incluidos unos 45.000 trabajadores en Alemania. En total, el nuevo Grupo Siemens, excluyendo la empresa derivada Siemens Energy, tiene unos 240.000 empleados.<\/p>\n

Los directivos subrayan que los empleados tambi\u00e9n tendr\u00e1n una participaci\u00f3n decisiva en la aplicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abEstamos b\u00e1sicamente abiertos al concepto. Pero hay muchos aspectos de los que todav\u00eda tenemos que hablar intensamente. Por ejemplo, hemos estado hablando durante a\u00f1os de lugares de trabajo ergon\u00f3micos, por lo que es inaceptable que en el futuro la gente trabaje con un peque\u00f1o ordenador port\u00e1til en la mesa de la cocina\u00bb, enfatiz\u00f3 Wallisch.<\/p>\n

La crisis del coronavirus oblig\u00f3 a muchas empresas a ampliar las posibilidades de teletrabajo y otras opciones de trabajo m\u00f3vil. Varias encuestas apuntan a que esta flexibilizaci\u00f3n en la forma de trabajo deber\u00eda mantenerse despu\u00e9s de la crisis del coronavirus.<\/p>\n

Seg\u00fan refleja un sondeo reciente realizado por el Instituto alem\u00e1n Ifo de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica, el 54 por ciento de las 7.300 compa\u00f1\u00edas encuestadas esperan que perdure y aumente de forma permanente el teletrabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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