{"id":103697,"date":"2020-03-08T18:15:22","date_gmt":"2020-03-08T18:15:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/?p=103697"},"modified":"2020-03-08T18:15:22","modified_gmt":"2020-03-08T18:15:22","slug":"dhl-express-impulsa-su-programa-de-igualdad-dhl4her-y-conmemora-el-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldigitaldeasturias.com\/magazine365\/dhl-express-impulsa-su-programa-de-igualdad-dhl4her-y-conmemora-el-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"DHL Express impulsa su programa de igualdad DHL4HER y conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"
DHL Express, l\u00edder en transporte internacional de paqueter\u00eda urgente, impulsa DHL4HER; un programa corporativo a largo plazo, que tiene como objetivo alcanzar la igualdad real en el entorno laboral, reconociendo y promoviendo el esfuerzo sobresaliente de las empleadas, as\u00ed como alentando a m\u00e1s mujeres a unirse a la compa\u00f1\u00eda. Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, la compa\u00f1\u00eda promueve diversas iniciativas, tanto a nivel mundial como a nivel local, en los pa\u00edses en los que tiene presencia, que se engloban dentro de DHL4HER.<\/p>\n
La igualdad y la diversidad son dos de las fortalezas de DHL y, por ello, el programa DHL4HER est\u00e1 dirigido a mejorar DHL como lugar de trabajo para las mujeres, a trav\u00e9s de diferentes iniciativas que se est\u00e1n implantando de forma gradual:<\/p>\n
– Acciones de comunicaci\u00f3n interna, sobre la presencia de la mujer en los diferentes \u00e1mbitos funcionales del negocio y niveles de responsabilidad.<\/p>\n
– Acciones de inspiraci\u00f3n, a trav\u00e9s de la divulgaci\u00f3n interna de empleadas ejemplares, en puestos tradicionalmente ocupados por hombres.<\/p>\n
– Acciones de aprecio, a trav\u00e9s del agradecimiento y la presentaci\u00f3n a Programas de Reconocimiento, que visualicen el valor de las mujeres. Un ejemplo de ello ha sido la participaci\u00f3n en el prestigioso premio internacional externo WISA (Women in Sales Awards), en el cual DHL ha promovido la participaci\u00f3n de sus empleadas del departamento comercial. Estos premios han sido creados para concienciar sobre la necesidad de introducir la diversidad de g\u00e9nero en los equipos de ventas y de liderazgo ejecutivo.<\/p>\n
– Acciones de conexi\u00f3n, mediante la promoci\u00f3n de plataformas de encuentro de mujeres profesionales y eventos internos, para debatir sobre la situaci\u00f3n de la mujer en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
– Acciones de reclutamiento y desarrollo, promoviendo la contrataci\u00f3n de mujeres en \u00e1mbitos y puestos tradicionalmente masculinos, as\u00ed como acciones espec\u00edficas, dirigidas a promover e impulsar la gesti\u00f3n del talento femenino en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
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DHL Express, l\u00edder en transporte internacional de paqueter\u00eda urgente, impulsa DHL4HER; un programa corporativo a largo plazo, que tiene como objetivo alcanzar la igualdad real en el entorno laboral, reconociendo y promoviendo el esfuerzo sobresaliente de las empleadas, as\u00ed como alentando a m\u00e1s mujeres a unirse a la compa\u00f1\u00eda. Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, la compa\u00f1\u00eda promueve diversas iniciativas, tanto a nivel mundial como a nivel local, en los pa\u00edses en los que tiene presencia, que se engloban dentro de DHL4HER.<\/p>\n