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\u00c1msterdam, 4 mar (dpa) – La compa\u00f1\u00eda de software alemana SAP tuvo el mejor desempe\u00f1o entre las 30 empresas que componen el \u00edndice burs\u00e1til germano Dax en un estudio sobre igualdad de g\u00e9nero financiado por la Comisi\u00f3n Europea (CE).<\/p>\n
Con un resultado del 63 por ciento, la firma con sede en Walldorf aventaj\u00f3 claramente al promedio del Dax, del 44 por ciento. El mejor valor fue alcanzado por la empresa francesa de cosm\u00e9tica L’Or\u00e9al, con el 73 por ciento.<\/p>\n
El estudio, realizado por la organizaci\u00f3n Equileap, evalu\u00f3 255 empresas de diez naciones europeas para determinar sus \u00e9xitos en la lucha contra la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Con este fin se evaluaron 19 aspectos, con diferentes ponderaciones, entre ellos una paga desigual entre sexos, la participaci\u00f3n de las mujeres en las posiciones de liderazgo y las regulaciones sobre la licencia paga de maternidad.<\/p>\n
Las 30 empresas del Dax lograron una cifra favorable en la comparaci\u00f3n europea en particular con la oferta de horario de trabajo flexible. De acuerdo con lo indicado por los autores del estudio, 29 de ellas les ofrecen a sus colaboradores horarios flexibles.<\/p>\n
Pero la situaci\u00f3n fue diferente respecto a los sueldos: con alrededor del 21 por ciento, la brecha salarial entre hombres y mujeres (Gender Pay Gap) es la tercera mayor registrada en el estudio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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