Los trabajadores de la compañía Ryanair en el Aeropuerto de Girona aseguran que irán a juicio contra la compañía aérea si ésta no retira el Expediente de Regulación Empleo (ERE) que prevé una rebaja del 33% de la jornada laboral, y no descartan hacer huelga en caso que la compañía no ceda en la reunión prevista para este viernes.
En declaraciones a Europa Press, el delegado de transportes de la UGT en Girona, Joan Muntada, ha destacado que «cuentan con el aval de los trabajadores afectados» para llevar a cabo las medidas judiciales que consideren.
Ha asegurado que los trabajadores ven detrás de la medida presentada por la empresa una forma de ahorrarse dinero, haciendo que los trabajadores «se vayan voluntariamente» porque no les sale a cuenta seguir trabajando sólo el 66% de la jornada.
Muntada ha sostenido que los trabajadores de Ryanair ya han hecho «esfuerzos» en forma de modificaciones en el horario laboral para poder cuadrar las 1.712 hora que por convenio trabajan al año.
El delegado de transportes ha defendido que no hay razones objetivas para realizar este ERE, y asegura que, con el excedente de horas que hacen en verano, «compensan de sobra» el déficit de horas que tienen durante los cinco meses de temporada baja, según él.