Lufthansa ha cancelado para este martes un total de 136 vuelos por la cuarta jornada de huelga de sus tripulantes de cabina (TCP), de ellos 126 enlaces de largo recorrido y 10 conexiones en Europa, con origen o destinos a Frankfurt, Munich y Düsseldorf.
La cancelación de estos vuelos afectará a unos 27.300 pasajeros, informó la aerolínea alemana, que prevé operar casi todos los vuelos domésticos y europeos.
Lufthansa canceló ayer 929 vuelos a causa de la huelga de personal de cabina, con 113.000 viajeros afectados, en la tercer jornada de huelga convocada por el sindicato UFO (Organización Independiente de Auxiliares de Vuelo), que arrancó el pasado viernes.
Los paros no afectan a Germanwings, Eurowings, Lufthansa CityLine, SWISS, Austrian Airlines, Air Dolomiti y Brussels Airlines, las otras filiales del grupo alemán.
Lufthansa ha pedido disculpas a los pasajeros por los inconvenientes de la huelga y asegura que «hará todo lo posible» por minimizar sus efectos y mantener informados a los pasajeros. No obstante, insta a los todos pasajeros a comprobar el estado de sus vuelos en la página web LH.com antes de viajar al aeropuerto.
NUEVAS PROPUESTAS.
La dirección de la aerolínea y el principal sindicato de sus TCP discuten sobre los planes de pensiones y edad de jubilación del colectivo. UFO demanda el mismo régimen para los trabajadores en la empresa y las nuevas incorporaciones, mientras que la empresa planteaba un régimen transitorio para las nuevas incorporaciones.
En un intento de frenar la huelga, la compañía ha elevado hasta 3.000 euros el pago de una paga única, un 6% más, para los 19.000 asistentes de vuelo que cuenta la aerolínea en plantilla. La compañía defiende que la remuneración de sus TCP está por encima de la media del sector.
Asimismo, se ha comprometido a pagar prejubilaciones a partir de los 55 años por la cantidad actual, frente a los 56 como había planteado anteriormente, con aplicación para todos los TCP sin excepción.
Con el fin de retomar las conversaciones, bloqueadas desde el pasado viernes, la dirección de la aerolínea ofrece al colectivo un incremento salarial del 1,7% a partir de enero de 2016, así como un aumento de otro 1,7% a principios de 2017. Además, ofrece un plan de pensiones para todos los contratados a partir de enero de 2016.
Lufthansa está lidiando con un aumento del déficit de su plan de pensiones en un contexto de bajos tipos de interés, por lo que necesita reducir sus costes y detener la pérdida de cuota de mercado frente a las compañías de bajo coste.