Múnich, 21 sep (dpa) – La mayoría de los empleados en Alemania no desean asumir responsabilidades de liderazgo, revela una encuesta realizada por la consultora Boston Consulting Group publicada hoy.
«Solo el siete por ciento de los empleados de Alemania desea asumir un puesto directivo en los próximos cinco a diez años», apunta el sondeo.
Para el estudio, los autores entrevistaron a unos 5.000 ejecutivos y empleados de cinco países. Además de Alemania, también se consultó a empleados de China, Francia, Reino Unido y Estados Unidos sobre sus objetivos profesionales.
El resultado internacional puso de relieve que el 81 por ciento de los directivos encuentran su trabajo más difícil que en años anteriores.
El 37 por ciento está seguro de que su trabajo ya no existirá en su forma actual en los próximos años, indican los datos. Como consecuencia, solo el nueve por ciento de los empleados aspira a un puesto directivo en los próximos cinco a diez años.
De los directivos actuales en Alemania, cerca de un 40 por ciento indicó que quiere seguir asumiendo un cargo ejecutivo en el futuro.
El porcentaje es menor en Francia, Reino Unido y Estados Unidos, por el contrario, un 70 por ciento de los jefes chinos se imagina seguir ejerciendo un cargo en el plano ejecutivo.