Múnich, 8 ago (dpa) – Las obligaciones en materia de pensiones para los antiguos miembros de los consejos de administración de las empresas alemanas que forman parte del índice bursátil Dax ascendieron a fines de 2020 a casi 3.500 millones de euros (4.100 millones de dólares).
Esto se desprende de un análisis de los informes anuales por parte de dpa, que indica que la tendencia va en aumento.
La empresa que más reservó para las jubilaciones es Volkswagen, con 396 millones de euros para sus ex directivos, seguida de Daimler, con 362 millones de euros.
Si se suman las jubilaciones ya aseguradas a los directivos activos actualmente de las 30 empresas que integran el índice bursátil Dax, se suman 430 millones de euros más.
La suma total es en realidad mayor, ya que no todas las empresas del Dax proporcionan datos sobre las jubilaciones de sus directivos, como por ejemplo Linde o Munich Re. Además, la jubilación depende de distintos métodos contables.
«Una parte cada vez mayor de la remuneración fue destinada al plan de pensiones», criticó Marc Tüngler, director ejecutivo de la asociación de accionistas DSW y miembro de la comisión gubernamental sobre el Código de Gobierno Corporativo alemán.
«Esto contribuye a la falta de transparencia, ya que el importe real de la remuneración se vuelve difícil de rastrear», apuntó.