El sindicato CTA en el Ayuntamiento de Córdoba ha informado este miércoles de que va a recomendar a los empleados de los museos municipales que acudan a su puesto de trabajo el Viernes Santo y demuestren «una vez más su compromiso con un servicio de vital importancia en la economía local», a pesar del «mal trato recibido» por parte de los responsables de Recursos Humanos y de que «es un día libre y de descanso».
En una nota, el sindicato ha mostrado su «más absoluta indignación por la falta de respeto» por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Consistorio hacia los representantes y por ende a los trabajadores del Ayuntamiento, «negándose a dar las explicaciones que se pedían por los sindicatos respecto a la problemática de los museos».
Desde CTA mantienen que el Viernes Santo es «un día libre para los empleados de museos», porque «lo instauró la propia Corporación el 8 de enero de 2013, lo que hace indefendible lo contrario por parte del Ayuntamiento, o simplemente lo convierte en mentira».
Otra cuestión que califica de «fundamental» es «la clarificación» del cuadrante laboral en esta unidad, dado que «existen tres diferentes y solo debe haber uno», al tiempo que «ninguno cumple con el convenio», según CTA, que agrega que no se sabe «oficialmente cuál de ellos es el de aplicación», lo que genera «una grave inseguridad jurídica entre los empleados».
Entretanto, el sindicato recuerda que va a estudiar «la denuncia judicial del asunto», pidiendo en este caso «el resarcimiento que corresponda para los trabajadores por ser obligados a trabajar en su día libre».