El 73 por ciento del empleo creado por el sector turístico valenciano es temporal, aunque en el caso de Benidorm (Alicante) llega al 95 por ciento, según un informe sobre el sector dado a conocer este lunes por el sindicato CCOO de l’Alacantí i les Marines.
El sindicato ha señalado que, mientras el sector «vive una época de bonanza» con aumento de las pernoctaciones en un 1,69% hasta las 419.712; un 1,42% más de visitantes (101.975); y un incremento en la ocupación por habitación (+3,64%) y de ingreso por habitación (+7,22%), junto a un aumento del gasto por turista (+3,40%), se está creando empleo «por debajo del crecimiento real».
Además, ha continuado, dicho empleo es «precario, temporal, parcial y de bajos salarios, además de tener un alto porcentaje de prácticas fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contrato a tiempo parcial: el propio abuso de dicha modalidad contractual, falsos autónomos, contratos formativos, subcontratación».
Así, CCOO ha constatado que del empleo creado el 72,86% de los contratos ha sido temporal y, de ellos, la mitad a tiempo parcial. En una ciudad como Benidorm, la temporalidad es del 94.92% en el sector de la hostelería. En el año 2013 se realizaban en la provincia de Alicante y en el sector de hostelería un total de 300.062 horas ilegales que podrían haber generado 8.573 puestos de trabajo.
«Se trata sin duda de una estrategia de las cadenas y empresas hoteleras para externalizar servicios y abaratar costes con cargo a los salarios mediante la utilización de empresas multiservicios».
Como ejemplo han hablado del colectivo de camareras de pisos –7.200 mujeres trabajadoras en el País Valenciano, de las que 3.000 están en la provincia de Alicante–, que obliga al sindicato «a lanzar una amplia y sostenida campaña sindical en su defensa».
«Una camarera de pisos contratada en por una empresa multiservicios tiene un salario medio de 700 euros mientras que una empleada contratada directamente por el hotel o a la que se le aplica el Convenio Sectorial de Hostelería de Alicante cobraría unos 1.100 euros».
«Desde CCOO apostamos por la inversión en recursos humanos con empleo de calidad y con derechos. Reivindicamos inversiones en infraestructuras, nuevas tecnologías y conservación del patrimonio cultural. Apostamos por la lucha contra la estacionalidad, el intrusismo y la economía sumergida», han indicado.