Berlín, 19 nov (dpa) – El 63 por ciento de las empresas alemanas ofrece a sus empleados posibilidades para formarse en el ámbito de la digitalización, señala un estudio realizado por encargo de la asociación alemana del sector digital Bitkom y de la federación de agencias de revisión técnica VdTÜV (por sus siglas en alemán).
Hace dos años el porcentaje se ubicaba en el 36 por ciento, agrega el informe. Sin embargo, los medios para financiar la capacitación de personal y la duración de las medidas implementadas por lo general no son suficientes, comentó Michael Fübi, presidente de VdTÜV.
Según el informe, los empleados disponen de una media anual de sólo 2,3 días laborables para participar en cursos de capacitación de todo tipo.
Además, el 57 por ciento de las empresas no desarrolla la capacitación en materia digital en base a una estrategia a futuro, pese a que el 99 por ciento de los establecimientos coincide en afirmar que, cuando se trata de la digitalización, cada vez es más importante que el aprendizaje se prolongue de por vida.
En opinión de Fübi, es necesario que la cualificación se lleve a cabo en base a una estrategia a futuro.
Según señalan las asociaciones, los formatos de aprendizaje digital son los más adecuados. «Nunca fue más fácil para un empleado aprender en forma independiente del tiempo y del lugar, ya sea en el puesto de trabajo, en el tren, en la sala de espera o durante la pausa del mediodía», comentó Achim Berg, presidente de Bitkom.